大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于太平保险胜芳业务员的问题，于是小编就整理了3个相关介绍太平保险胜芳业务员的解答，让我们一起看看吧。

1. 太平人寿的业务员的待遇是什么?是正式员工吗?有社保吗?
2. 太平人寿的业务员的待遇是什么?是正式员工吗?有社保吗?
3. 太平保险业务员提成是多少

1、太平人寿的业务员的待遇是什么?是正式员工吗?有社保吗?

人寿保险业务员也叫保险代理人，是专门推销保险公司保单工作的。很多人没有底薪，做了业务就有提成，没有业务就没有收入，没有社保。做得久的有稳定的业务的，有一千几百的底薪，也有社保。

根据2022年江西校园招聘网得知太平人寿招聘福利待遇：国家带薪年假。公司带薪年假。6险2金（社保 公积金 企业年金 免费员工保险）。过节福利（实物 5500现金）。高温补贴。生日、结婚、生育福利。

电话销售人员，业内称（TSR）。属于公司正式编制（外勤）。2，有固定底薪，随着职级的提升，底薪也会提升。没有业绩也不影响底薪。当然每家公司的考核标准不一样。一般是3个月为一个考核期限。

正规的报上级批准的人寿业务员，是有五险一金的，如果没有保上级就批准过的，那就什么也没有。中国人寿外勤人员没有国家社保的五险一金。

没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。

2、太平人寿的业务员的待遇是什么?是正式员工吗?有社保吗?

人寿保险业务员也叫保险代理人，是专门推销保险公司保单工作的。很多人没有底薪，做了业务就有提成，没有业务就没有收入，没有社保。做得久的有稳定的业务的，有一千几百的底薪，也有社保。

根据2022年江西校园招聘网得知太平人寿招聘福利待遇：国家带薪年假。公司带薪年假。6险2金（社保 公积金 企业年金 免费员工保险）。过节福利（实物 5500现金）。高温补贴。生日、结婚、生育福利。

电话销售人员，业内称（TSR）。属于公司正式编制（外勤）。2，有固定底薪，随着职级的提升，底薪也会提升。没有业绩也不影响底薪。当然每家公司的考核标准不一样。一般是3个月为一个考核期限。

正规的报上级批准的人寿业务员，是有五险一金的，如果没有保上级就批准过的，那就什么也没有。中国人寿外勤人员没有国家社保的五险一金。

3、太平保险业务员提成是多少

万到20万。在太平保险上班，薪水是按照保费的10%-40%斤性提成的，50万保险的提成在5万到20万之间。

初级：1000 提成 中级：1100 提成 高级：1200 提成（高级只有在省城或一线大城市才有可能达到的级别）资深：未知（我不知道全国有没有人达到这个级别）上述底薪可能根据地区经济状况有100~200的浮动，有些西部城市可能800起薪。

提成在百分之20。根据查询新一站保险网显示，太平洋保险提成在百分之20，交75万业务员提成15万。

保险业务员的提成一般在第1年保费的20%至35%，部分好险种可达到45%。第1年之后，提成比例逐年下降，第2年只有10%至15%。产险提成一般在15%左右，财产险提成在15%至25%，一部分好的险种能达到30%至40%。

一般来说人寿保险业务员的收入主要是佣金，也就是俗话说的提成，由于产品的不同而有差异。一般情况下的短期型险种（保险期限和缴费期限都是一年期的），一般在15%——19%左右，由于保费本身比较少，所以佣金提不了多少。

到此，以上就是小编对于太平保险胜芳业务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于太平保险胜芳业务员的3点解答对大家有用。