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1. 太平保险 太平金融大厦 的面试是不是骗人的?我去过,有点怀疑~_百度知 ...
2. 我去太平人寿面试财务岗却又要我先完成6000的任务,骗我做保险还是行规...
3. 如何分辨太平人寿保险公司招聘的是正式在编人员
4. 中国太平人寿保险公司招聘的行政人事助理到底靠谱不

1、太平保险 太平金融大厦 的面试是不是骗人的?我去过,有点怀疑~_百度知 ...

因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。

说白了，保险公司不停的招聘，就是他们自己导演的一场又一场的骗局。

等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证，最后要你去跑业务。如果yes，那就是拉你去卖保险的。第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同。

2、我去太平人寿面试财务岗却又要我先完成6000的任务,骗我做保险还是行规...

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

首先，介绍职级是LIA（见习主管），要做的任务是3个月时间除了接受什么培训，还要完成6份保单，听到6份保单的时候，有些人起疑了，就会反问为什么还要做业务，不是招管理的么？那些经理就会说管理要从基层做起。

当你赚到钱时，又骗你，公司管得严，必须全职做，就这样，我混到2013 年2月就彻底放弃了。原因是：很多业务员自己连保单的条款都讲不清楚，就去忽悠客人买保险。他们卖保险最常用的一句话就是：用小钱换大钱。风险无处不在。

没有这说法。太平人寿还是一家非常正规的公司，以前一直在海外经营，所以，经营起来是非常规范的。太平人寿不倡导员工非得给自己先买保险，对自保件的要求非常严格的，必须公司经理签字才可以。

3、如何分辨太平人寿保险公司招聘的是正式在编人员

待遇的差别：如编制内人员的工资是由当地的财政部门拨款，而编制外人员的工资却是由用人单位自行支付。

内勤人员是中国人寿的正式员工，享受医保社保。外勤人员与公司是代理关系，不是正式的员工。外勤人员是自生自灭。

中国人寿保险里有正式员工，也就是有正式员工。另外还有合同工，没有编制。保险公司一直在编正式 job。如果是地级市，可能会先在当地人才交流中心发布。如果有员工信息，一般会在交流中心或者一些人才网站发布。

如果要考的话，笔试的题目和国家招考公务员的差不多。同时建议对中国人寿保险公司有一个简单的了解。 人寿保险有正式 编制当然还有编制，也就是属于正式合同人员。

签订的合同不同 内勤正式工是跟中国人寿保险签订的劳动合同，而非正式是和中介机构签订的合同。用工方式不同 内勤正式员工是和中国人寿保险有劳动关系的员工。

4、中国太平人寿保险公司招聘的行政人事助理到底靠谱不

中国人寿招聘行政助理不靠谱。行政助理类似于文员的工作。主要是做一些办公这方面的。行政助理都是外勒招聘的，薪资不高，没有编制，没有业绩压力。

不靠谱，一般来说，保险公司的不会主动招聘内勤人员，我明确的告诉你说招内勤的，都是忽悠人的。虽然只要在保险公司工作，不轮内勤外勤，都必须要有保险从业资格证，没有从业资格证是不能在保险公司工作的。

绝对不靠谱，如果你不想从事人寿保险行业，绝不要去去保险公司上班。

所谓的人事助理都是保险公司里的主管或经理的个人招聘职位，不属于公司正式员工岗位。工作内容就是整天打电话约面试或者是帮主管经理做些简单的工作。工资很低，一般也没有五险一金，想要长期发展的话还是不建议这种工作。

保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。

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