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1. 应聘太平洋保险公司内勤需了解什么
2. 保险公司内勤的有关问题
3. “太平人寿”的组训岗位怎么样,待遇,工作强度,工作压力;还有是否需要...
4. 做中国人寿保险公司编制内的组训有前途吗

1、应聘太平洋保险公司内勤需了解什么

第确定了招内勤，问好什么岗位吧，如果是组训，那么是一定要有外勤经验的，做几个月业务是很正常的。如果是柜员或者是综合内勤之类，就不用有外勤经验了 。

组训的责任就是负责业务员的培训，绝对不可能让你去应聘组训。组训是保险公司内部的高级管理内勤岗，要求丰富的实战经验和扎实的理论功底，前者尤其看重。所以组训多数都是由业绩优良的外勤转岗。

没有什么门槛，没有做过也是可以去应聘的。一般情况下，综合柜员要处理客户到柜台办理的业务，包括合同、保全、索赔、咨询等。

保险公司内勤的主要职责是保险出单及核对保单、保险的维修接待、保险车定陨和其他各项事务。保险出单及核对保单。

2、保险公司内勤的有关问题

很高兴回答你这个问题，《保险法》第八十七条：保险公司应当按照国务院保险监督管理机构的规定妥善保管业务经营活动的完整账簿、原始凭证和有关资料。

先说内部晋升 ，一般省分公司、支公司本身作为主力的前线销售主体，所以一把手都是销售出生。作为省分公司、支公司的内勤角色，在省分公司、支公司体系内完成职业的提升，天然有着最大的瓶颈。

自我介绍。你对保险行业的了解。你认为你那些优点适合这个岗位。

有这种岗位的内勤 要求一般来说是大专毕业以上、女性最佳、工作量一般，不需要等级证书，但是打字速度要求稍快 内勤员工一般来说，不需要业绩考核，也就是没有业务任务，这点请放心。

他说的有点不对，在寿险公司外勤一般（绝大多数）都是代理人，而内勤一般是正式员工。组训多是外勤，内勤少。内勤主要是配合营销，并不直接参与营销，所以你不必担心。

3、“太平人寿”的组训岗位怎么样,待遇,工作强度,工作压力;还有是否需要...

如果你个人管理能力比较强，建议做组训，组训是往个险经理方面发展的或者更高，理赔岗需要沉淀的时间更长。

保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤，组训等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。

当然如果讲的好，被外面企业请去做培训还是有可能的。组训岗位和内勤讲师比较相似，他们会承担一些授课工作，但更多的精力是一线的管理、业务的推动、活动的策划和KPI追踪。组训没有讲师专，但比他广。

太平的内勤比其他的同业内勤要辛苦许多，但工资没有同业那么高，3级机构的内勤都有兼岗，加班几乎没有加班工资，二级城市的企划和人管业管这类工资不高，可能就2000左右受业绩波动较小，组训会高点3000吧，主要看团队业绩。

4、做中国人寿保险公司编制内的组训有前途吗

内勤当然做讲师有前途，不过压力大，如果有编的话就属于事业编了，待遇不知道是普通员工的多少倍了，一般的内勤一个月只有600块。如果你有五金一险和其他福利补助那就肯定是劳动合同了，属于正式员工了。

组训不是培训师，是业务后台支持人员。就是行政类型的人员。不知道其他公司有没有业绩要求，中国人寿广州市分公司的要求是入职后完成一定的业绩量才能转正，不管是一天完成还是用一年完成都行。转正后就没有任何的销售任务了。

组训就是公司业务团队的管理者和服务者，基本上什么工作都做，比较繁琐，发展前景不好说，但是相对其他岗位来讲要大一点。待遇一般中国人寿里买五险一金的基本上都是正式员工。组训未必是正式员工，其他的你懂得。

但我是女生，性格不算内向也不外，但很害怕当众讲话发言之类的。

中国人寿的编制很难进的，如果真的有编制，非常恭喜你，你捡到宝了！不过现在中国人寿没有组训岗，但有类似的工作。你最好问清楚一些。

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