大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于太平保险银行保险部门的问题，于是小编就整理了3个相关介绍太平保险银行保险部门的解答，让我们一起看看吧。

1. 太平人寿保险公司的银保部经理具体是做什么工作?
2. 太平洋银保部门怎么样
3. 太平人寿银行保险部的辅导专员的工资待遇

1、太平人寿保险公司的银保部经理具体是做什么工作?

银保部经理就是在银行驻点销售保险，主要工作就是，跟银行柜台和大堂经理打好关系，当有客户去存钱时，他们就会把人介绍给你，你的任务就是把对方的钱忽悠到买成保险，待遇是底薪加提成的，有的公司会给投社保。

是外勤，但绝大部分公司都会对银保部业务经理采用内勤待遇，也就是五险一金什么的都有。业务考核的话，也不像个险业务员那么严格，有很大通融的空间，公司一般都会给你一定的时间维护自己的银行网点。

银保销售经理，其实就是保险业务员，不过跟一般的保险代理人不同的是，银保经理享受内勤编制，有底薪，工作主要是在银行蹲点卖保险。

银行保险部基本上简称银保部，是保险公司和银行合作销售保险产品的一种模式，且保险公司都会开发有针对性的产品销售，一般都是短期理财险。理财经理刚开始都要在银行驻点。

银保工作其实做的就是销售工作。银保业务是保险公司推出的众多销售业务中的一种，主要以理财、储蓄型业务为主，是共享银行广阔的销售渠道、稳定有效的客户和良好的信誉，分享保险收益的过程。

2、太平洋银保部门怎么样

好。工作环境好，太平洋银保部门有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好，太平洋银保部门员工工资在6000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为150元左右，还有旅游卡。

银保有低工资的，然后就是任务提成，最低每个月必须完成多少的，做好了的话，每个月3000元不成问题。

银保一般是有底薪的，就是没有业务考核也会有工资。但是普遍不高，一般基层的客户经理不到1000元。渠道经理会好点。具体待遇各家公司不一样，要当面问清楚。

如果你要到太平保险银保部工作，这是一份可以锻炼人的工作，业绩好的话，工资也会高的。

3、太平人寿银行保险部的辅导专员的工资待遇

你所说的辅导专员，是属于太平人寿的内勤员工，是需要进行面试测试之类的流程的。

一般来说组训要求是大学本科以上学历，刚入司的薪资一般在1500－2000左右，因为你是新人，没有任何经验，试用期基本薪要打八折。

底薪是有责底薪，所谓有责底薪就是出单才有，要不一分也没有。所谓保障，只有代理合同，没有劳动合同，就有保险公司的商业保险产品（其实这是保险公司正转移自己的风险呢。

不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资 业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。

到此，以上就是小编对于太平保险银行保险部门的问题就介绍到这了，希望介绍关于太平保险银行保险部门的3点解答对大家有用。