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1. 泰康保险转正班培训要几天
2. 泰康人寿保险新人培训结束之后,就要开始上班了吗
3. 泰康入职培训4天时间

1、泰康保险转正班培训要几天

企业介绍，基本礼仪。泰康人寿是一家涵盖保险、资管、医养三大核心企业，在员工入职时，会进行3天培训，主要培训企业业务的一些介绍和基本礼仪。

大概一个星期吧作为新人入职前必须进行公司企业文化培训，行业的发展历史以及发展前景，与行业相关的法律法规培训。礼仪培训。销售技能培训。

可以，但是要向上级说明原因，为什么不去，一般公司组织的培训还是要积极参与的，但是真有突发应急事情，可以送货申请不去。

泰康入职培训通常需要4天的时间。在入职培训中，新员工会接受公司的介绍，学习公司的价值观、文化和规章制度，了解公司的组织结构和各部门的职责。此外，还会进行业务知识的培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。

2、泰康人寿保险新人培训结束之后,就要开始上班了吗

泰康人寿保险新人培训结束之后上班工作分配。前台主要是受理单，售卖，单证管理，发放保险合同，催交回执等组训主要是制作早会灯片，主持早会，帮助伙伴展业等保全是保险合同下来以后，所要变更的更项内容。

作为刚入行的新人，活不活得过3个月，你要和你的部门经理经常沟通，新人培训后你要表现积极争取一个资源比较好的（最好能在大堂营销的），到了银行迅速和银行工作人员混熟，投其所好。

新人培训可以使你掌握保险基础知识，在未来的工作中，可以逐渐熟悉公司产品及各方面规则流程，相信您一定可以成为一名优秀的代理人。

泰康人寿保险是有新大岗培训。新入职员工都有岗位培训。

3、泰康入职培训4天时间

泰康养老入职需要一到两周的培训，之后一个月内会接到资格考试，考试通过后入职。

厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4~16小时。车间安全教育由车间主任或安技人员负责，授课时间一般需要4~8课时。

入职前三天培训，了解泰康公司产品以及战略文化，薪资待遇，决定是否加入，双向选择。填写表格申请入职，还会有15天的新人班培训，比较系统全面进行产品培训，深入了解泰康，有助于提高专业技能，帮助营销。

泰康的封闭培训，多见于业务员的培训。但是内勤也有过。泰康是个很重视培训纪律的公司，封闭培训甚至会被安排在偏僻的军事院校。

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