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1. 泰康人寿瑞享一生PLUS养老年金险收益可以吗?交5年拿多少钱?
2. 泰康增员有钱拿吗
3. 泰康保险推广一个用户提成一百吗

1、泰康人寿瑞享一生PLUS养老年金险收益可以吗?交5年拿多少钱?

我们可以分析出，这款泰康瑞享一生PLUS养老年金险的缴费期限十分灵活，主要分为趸交、3年、5年、10年、15年和20年交。大家也知道，趸交可以说就是一次性交完所有保费，对于消费者的经济能力会有比较大的要求。

对于瑞享一生养老年金险而言，它有着很灵活的缴费期限，它不仅有趸交、3年、5年、10年、15年可以选择，而且还有20年可以选择。

泰康幸福赢家年金保险（分红型）已经做出了规定，在被保人的投保年龄不超过55（含）周岁的情况下，按约定给付比例给付祝寿保险金，祝寿保险金的金额根据以下公式计算：保险单上的年交保险费×祝寿保险金给付比例。

万能型年金险。正常来说，万能型年金险会搭配上一个快返型年金组合，通常保底收益都是75%-3%，万能养老险每月公布结算利率，大部分为4%-5%，按月结算，复利增长。

2、泰康增员有钱拿吗

需要证据证明，如果不给奖金证明就要看你们之前合同的约定。不给的话可以申请劳动仲裁，向有关部门投诉举报。

登封泰康保险新人培训送洗衣机是怎么回事？这是他们增员的一个机制，不过必须得开单才可以给的，不是随便谁去了就给，要想得到这个奖品，实际上也不是那么简单的。

级。区拓是区域拓展部，是保险公司的营销部门，都是以寿险销售为主，达到44级，便可以直接增员，拥有增员奖。直接增员是指由区拓代理人本人介绍进入公司的见习区拓专员。

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。

3、泰康保险推广一个用户提成一百吗

%到15%。泰康保险业务员的提成跟保险的具体年限相关，交费的年限越长提成越高，交费的年限在三年到五年之间提成是5%到7%，十年以上的提成是10%到15%左右。

我在哪里干了一段时间，刚去第一个月是没有职级的，也没有提成，只有基本工资，新人津贴。然后就是基本工资 提成了，这个时期提成一般在9%，底薪是1500左右，双休，但平时要加班。

提成30%。泰康养老保险卖出一单提成基本上是30%，卖的越多提成越高。泰康成立于1996年，旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康之家、泰康健康管理、泰康在线等公司，形成保险、资管、医养三大核心业务体系。

泰康都是各个小组的主管为了扩大自己的团队来招人，都是有提成，不要听他们说得多好听，没有那么好的事情。

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