泰康保险职业圈（泰康保险岗位）

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泰康绝对是你见过的最垃圾的公司！入职流程一个多月才走完。这还不说，开始经理说先上班以后再补工，但是到现在根本就没补。4月25号正式上班，6月11号才开始算工资。并且试用期也是从6月11号开始算。

做保险要做到几个字。坚持。不要脸。坚持不要脸。有点夸张，但是一定要有恒心和激情才能坚持下去的职业，如果你本身不是很外向，不善与人沟通我建议不要浪费时间，选择你喜欢的行业来做。

例如：系统培训使我对保险工作有了更好的认识和了解，对树立信心以后努力工作起到了很大的作用。进入公司前我就听闻周边的人有抱怨道：“保险不是人做的”，“一人做保险，全家不要脸”等话。这着实给了我一些压力。

没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。

泰康人寿老招人是因为保险行业销售的需要，这是保险行业特质决定的，保险作为销售行业，从业人员流动性很大，所以需要不断招人补充岗位。泰康人寿自成立以来取得了长足的发展。

泰康人寿老招人是因为保险行业销售的需要，这是保险行业特质决定的，保险作为销售行业，从业人员流动性很大，所以需要不断招人补充岗位。销售的流动性有两种，一种是刚入门，一种是元老级别的。

没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

所有保险公司都一样，不确定什么样的人来能把保险卖出去，就采用人海战术，先把人招进来再筛选。

属于组训主管。泰康人寿三个大的职级：第一，是业务代表、正式业务代表、销售经理及高级销售经理。第二，是业务主任及高级业务主任。第三，是业务经理及业务总监。

腾讯T8级别就是原来的3级别。月薪只有20K-28K，就是普通工程师。腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16~20薪。T8在往上升是非常困难的。腾讯T1~T4都属于初级工程师的范畴，在一般外包开发工资能拿到8K左右。

泰康人寿三个大的职级：第一，是业务代表、正式业务代表、销售经理及高级销售经理。主要负责以下工作：服从上级领导，及时完成下达的销售任务及工作指标。

t8级是个一线员工职位。京东内部职级的划分中：t级最高是8，t级是一线员工的等级，年收入最高超过10万。t8级的注意事项：认同公司文化，适应加班，能承受压力。

当然，泰康人寿保险公司和其他保险公司一样，正式编制人员中也有一部分是按业绩考核的业务人员，比如团险客户经理、银行客户经理等等，名称不尽相同，特点是工资与业绩挂钩，称为外勤。与此对应的就是内勤。

泰康人寿有3种职级。泰康人寿三个大的职级如下：实习业务代表、正式业务代表、销售经理及高级销售经理；业务主任及高级业务主任；业务经理及业务总监。

泰康人寿三个大的职级：第一，是业务代表、正式业务代表、销售经理及高级销售经理。第二，是业务主任及高级业务主任。第三，是业务经理及业务总监。

十二级岗位。泰康人寿是一家全国性、股份制人寿保险公司，其中公司后援基地的职级属于十二级岗位，承载各类人寿保险、健康保险、意外伤害保险业务的中后台处理等工作的。

TA是刚人司的见习业务员；SA是入司后转正的正式业务员；TS是助理主任；AS是业务主任。

泰康人寿TA，SATS，AS是保险从业人的职务代码，也是级别代码。

到此，以上就是小编对于泰康保险职业圈的问题就介绍到这了，希望介绍关于泰康保险职业圈的5点解答对大家有用。

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