泰康保险组训职责，泰康保险组训工资待遇
本篇文章给大家谈谈泰康保险组训职责，以及泰康保险组训工资待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享泰康保险组训职责的知识，其中也会对泰康保险组训工资待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
1、成都泰康人寿组训怎么样,具体干什么的呢?
你好 对不起 来的太晚了 组训在保险公司相当于 部队的指导员 仅次于公司经理的一个重要岗位，很有前途的 一般职责是业务辅导，技术训练，激励下属，规划团队，组织培训，有时也可以陪同业务员拜访。。
非常值得，你在这里会学到许多东西。培训的、法规的、营销的……，锻炼2年你的身价就不一样了。
这个岗位需要能力强，综合素质高的人，挺锻炼人的，流动性大，组训以后的发展方向管理方面走，如经理人等。
组训这个岗位是挺不错的岗位，但感觉你的性格有点不太适合，如果想去你可以去试试（带你工作的肯定不是业务系列的），如果确实不确定可以向人力资源询问。
我可没有具体工作哦，因为我要做前台的工作还要做组训的工作，比较杂。。
2、准备面试泰康人寿广东分公司的银保,包括督训、企划、渠道管理三方向,请 ...
我不知道二楼指的转正要求是不是某些区域的泰康会这样要求，正规的寿险公司是不准内勤做业务的，当然你也亲戚朋友要买，可以介绍给你公司的业务员，你愿意提成的话，是业务员把他的佣金返给你。
这个看招聘你那个人是真的缺督训还是忽悠你去做外勤，就是推销保险了。
据我所知，泰康人寿的内勤职务基本都是外勤人员达有本科以上学历并且几个月工作经历后由负责经理推荐，然后到省分公司去面试，合格者再经历三个月封闭培训才能上岗。保险公司增员的一策略就是用稳定岗位来招人做代理人。
督训、企划、渠道管理都是可以新人做起的岗位，并不是一定要工作或则管理经验。督训是督导和组训的工作，负责银保客户经理业绩追踪，方案宣导追踪，早夕会经营等方面的工作。
督训、企划、渠道管理都是可以新人做起的岗位，并不是一定要工作或则管理经验。督训是督导和组训的工作，负责银保客户经理业绩追踪，方案宣导追踪，早夕会经营等方面的工作。
3、泰康保险组训岗怎么样?
你好 对不起 来的太晚了 组训在保险公司相当于 部队的指导员 仅次于公司经理的一个重要岗位，很有前途的 一般职责是业务辅导，技术训练，激励下属，规划团队，组织培训，有时也可以陪同业务员拜访。。
正规一点的公司给组训的待遇还是满不错的，甚至超过其他岗位的内勤。我们公司组训一般都能拿到3000左右，还不算奖金。
组训岗属于营销系列的内勤岗位，在公司中的地位比较重要。一般来说组训岗没有营销任务。但是每家公司之间的具体情况还不同，不排除一些公司的组训有最低营销任务的情况。
我供职的公司，内勤培训分成辅导专员（组训）和专职讲师两个岗位，组训相对杂务要多一些。如果讲授能力突出，也可以做专讲，女生做专讲的比较多。但组训有机会讲产说会、创说会，这是干保险前线的核心技能。
4、泰康保险公司山东分公司组训这个岗位怎么样?
正规一点的公司给组训的待遇还是满不错的，甚至超过其他岗位的内勤。我们公司组训一般都能拿到3000左右，还不算奖金。
组训，基本上就这个命了。寿险个人业务部门，就是这样工作的。其他业务线会好些。纯后援也是命苦的，公司拼命压成本，后援只有多做事。
当然能留下的也会给你内勤岗位的，不过看待遇如何。组训很锻炼人，确实是。组训一词来源于台湾保险业，国内平安最先引进。
组训岗的人力需求是很大的，如果在招聘中说明是省级分公司招聘组训，应该不是骗人的。但是一般来说要求应聘人员是熟手，之前有过营销经验或内勤管理经验。
到此，以上就是小编对于泰康保险组训职责的问题就介绍到这了，希望介绍关于泰康保险组训职责的4点解答对大家有用。
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