本篇文章给大家谈谈人寿保险公司工资不发，以及人寿保险公司工资不发放怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享人寿保险公司工资不发的知识，其中也会对人寿保险公司工资不发放怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 中国人寿财险的劳务外包人员半年不发工资
2. 人寿公司欠薪怎么处理
3. 中国人寿保险公司因我没去拜访客户,不发工资低违法吗

1、中国人寿财险的劳务外包人员半年不发工资

查明情况：了解工资未发放的具体原因，与人力资源部门或财务部门沟通，了解工资发放流程。提出申诉：向公司相关部门提出申诉，说明工资未发放情况，并提供相关证据和文件支持。

您好，公司不发工资可以先找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。《劳动法》的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣，但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系，尽管劳动者是为用人单位工作，也应当按时支付报酬。

协商解决。向劳动行政部门（一般是单位所在地区的劳动监察大队）举报。如公司未按时支付员工工资，员工可随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资，并按拖欠工资的25%支付经济补偿金。也可以直接申请仲裁。

2、人寿公司欠薪怎么处理

可以主张支付拖欠的工资 ；解除劳动关系的经济补偿金；补交社会保险。《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

拖欠工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

可向劳动监察大队投诉，并主张用人单位支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资、辞职的还可以主张接触劳动关系的经济补偿金。拖欠的工资 《劳动法》第50条 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

听取投诉人的陈述；确定受理范围；接受或通知受理部门和单位；报告和投诉人填写投诉书；报告和报告。提供的与报告和审查有关的案件的复印件；移交投诉中心查处理证据。《工资支付暂行规定》。

3、中国人寿保险公司因我没去拜访客户,不发工资低违法吗

题主是否想询问“中国人寿面试时说有工资，后面因没去拍照片拜访客户没钱拿违法”？违法。

如果遇到用人单位不发放基本工资可以向当地的劳动纠察大队进行投诉，所以单位如果不发放底薪是属于违法的行为，职工一定要维护好自己的合法权益。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资。法律有规定，员工已付出的劳动应支付工资。

劳动者和保险公司属于代理人协议，代理人没业绩没工资是合理的，如果劳动者和保险公司属于劳动关系的，用人单位应当按照约定的工资和约定的工资时间支付劳动者的合法工资。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。

可以向当地人民法院申请支付令。中国人寿财险的劳务外包人员是属于中国人寿财险的管理范围内的，半年不发工资是不合法的，应由中国人寿财险担任责任，可以依法向当地人民法院申请支付令，要求中国人寿财险发放工资。

保险公司不给员工发基本工资不违法，但如果员工实际工资收入低于当地劳动局下发的最低工资标准（一般是约800的样子，不同地方不同），就违法了。提成也是收入的一种。

到此，以上就是小编对于人寿保险公司工资不发的问题就介绍到这了，希望介绍关于人寿保险公司工资不发的3点解答对大家有用。