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1. 生命人寿保险 招销售内勤!会不会是幌子招的是外勤?
2. 中国人寿内勤工作稳定吗
3. 中国人寿内勤福利待遇
4. 平安人寿保险公司的内勤是干什么的

1、生命人寿保险 招销售内勤!会不会是幌子招的是外勤?

如果你不知道怎么分辨，就先看着，如果让你考证那肯定就是外勤了。而且保险公司内外勤肯定不会是一块招聘的，如果说他开始的时候跟你说找外勤，你说想做内勤，他说行，有这样的职位，那么他肯定在骗你。

如果是内勤，那么一定是公司的HR进行面试，签订的是劳动合同，不会有销售任务，不会有考代理证；如果是外勤，可能会冒充HR面试，但是签订的是代理合同，同时需要考代理人资格证，需要进行保单销售。

核心内容就是会不会让你去做业务。会，就是外勤。 不会，就是内勤。

也能收到不错的结果。去保险公司应聘一定要搞清楚一件事，看人家是不是真的招收内勤人员，如果是内勤那就不错，很多保险公司都是打着内勤的幌子招外勤，也就是跑业务的，这个一定要当心。

属于银保，一般你去银行存款多的话，柜面会推荐让你存个理财，一般就是银行保险产品，然后就会介绍给你，你挣完钱之后再跟那个人分。而且很多买的人根本就不知道是保险。最后捞得口碑不是很好，不过每月确实挣得不少。

2、中国人寿内勤工作稳定吗

内勤这样的稳定的工作，不会总有空缺，不会大量招人。保险公司大量招聘的到头来都是要你去卖保险的业务员职位。鉴别方法很简单，第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。

工资是固定的，不会有太大涨辐，但是稳定。而外勤则是外间说的业务员，根据你的绩效和级别拿佣金的。一般新人加入要参加保险公司提供的培训，都是带薪和有责任额要求的。

但到保险公司的后台工作是很不错的，你很优秀。

可靠。根据公开资料查询显示：中国人寿保险公司上班是可靠的。职位有内勤和外勤，看您是做什么业务还是做内勤文员，首先你要考虑一下你性格是不是适合从事保险行业。

3、中国人寿内勤福利待遇

福利保障 保险公司的内勤员工享受五险一金，一些大公司还为员工提供了企业年金，就是五险二金。除此之外，公司还为每位员工购买了商业补充医疗保险、重疾险和意外险等。所以说保险公司的员工福利保障都很好。

那要看他给不给你转正了！专正式以后还不错的，每月两千多，保险什么的都有，如果不转正那就不是特别好了，反正不累。

如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。再多唠叨几句吧。

我们实习的把那个县级支公司地处西部经经济落后地区，但业绩还算不错，问了一下上一届进去的一个学姐，工资能达到2000左右。

一般来说，太平洋人寿保险中支内勤的待遇和普通的文员差不多，像是一些比较小的城市，每个月的工资也能够拿到3000元左右。如果是一些较大的城市，工资待遇可能会更高一些，根据地区的不同，工资也有所差异。

4、平安人寿保险公司的内勤是干什么的

内勤是指部门内部的勤务兵，归属办公室工作，与外勤相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与后勤混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。

银保部门内勤的工作大概就是负责银保代理人的一般事务性工作，包括银行代理产品的保单审核，录入，承保等，大概还要给银行代理的业务员进行产品培训等等。

平安内勤有很多的岗位，不同的岗位分工是不同的。常见的内勤岗位有出单员、收单员、理赔员、核赔员、查勘员、财务、人事等。

保险公司内勤的主要职责是保险出单及核对保单、保险的维修接待、保险车定陨和其他各项事务。保险出单及核对保单。

工作内容不同，内勤是包括了产品开发，投资渠道，法律支持，以及公司内部运行的岗位，是公司正式员工，外勤则属于销售部门，也就是所谓运营部门，保险公司外勤属于代理人制度，签定代理人合同，不属于公司员工范畴。

到此，以上就是小编对于人寿保险公司内勤岗值得去吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人寿保险公司内勤岗值得去吗的4点解答对大家有用。