大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人寿保险管培生工作内容的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人寿保险管培生工作内容的解答，让我们一起看看吧。

1. 中国人寿的管理培训生是不是就是卖保险的,职责说是做什么保险计划
2. 泰康之家项目管培生是干嘛的
3. 管培生是做什么的 工作内容有哪些
4. 中国人寿保险公司营销服务部管培生轮岗销售做啥的

1、中国人寿的管理培训生是不是就是卖保险的,职责说是做什么保险计划

岗位职责：为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

中国人寿管理培训生是中国人寿保险有限公司启动的人才培养计划，管培生在各部门进行学习和实践，每三个月为一个周期，轮岗学习之后，按实际能力委任相关部门专员岗、主管岗。

负责带培训班的，例如新人代理人考试培训，职前、岗前培训，衔接培训，转正培训等。是公司内勤，不需要推销保险。

需要，打电话推销保险。公司美其名曰，让大家都有机会上台锻炼。其实在节省成本的同时，培训的质量并没有保证。老员工的经验值得分享，但是对很多知识点的理解不一定到位。

2、泰康之家项目管培生是干嘛的

泰康管培生不是纯卖保险。泰康管培生是对业务数据进行分析，制作报表，进行业绩督导；方案的宣导、拟定、兑现及复盘；就销售技能、产品知识等内容培训销售人员，所以不是纯卖保险的。

还不错。泰康人寿的行政管培生，培养期三年，第一年年薪5-10w，六险二金，双休，有机会调回家附近工作。管培生是泰康专为校园招聘优秀学子量身打造的培养计划，是泰康未来骨干人才培养的品牌性工程。

管培生，全称是管理培训生（Management Trainee），是指在企业中接受系统管理培训的员工。这个概念起源于外企，尤其是为了培养公司未来领导者而设立的特殊项目。

①管培生是一些大型企业进行自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。一般情况下，将管培生安排在公司的不同部门实习，等他们了解整个公司的运作流程之后，再根据他们的个人专长重新安排。

3、管培生是做什么的 工作内容有哪些

管培生的主要工作内容具体包括：定期培训，培训内容主要有企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等；工作轮岗，以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。

管培生的工作内容 管理培训生工作内容一般都会包括培训和实践两个部分。

管培生是管理培训生的简称，是要在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排职位，最后通常可以胜任部门、分公司负责人。管培生是一个外来术语，来源于外企“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。

银行的管理培训生是为客户提供咨询，推销理财产品及服务的工作人员。

管培生是管理培训生的简称管理培训生指的是一些大企业为了发展，自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划管理培训生这是一个相当普遍的现象，注重实际操作的各大公司，每年都会安排在校学生，进行时间不等的实习和培训，从。

4、中国人寿保险公司营销服务部管培生轮岗销售做啥的

岗位职责：为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

岗位职责主要有：负责协助管理公司部门事务，确保部门正常运行；负责协助带领团队，熟悉团队运作机制；负责参与公司各项方案与项目的策划与执行；协助组建新团队并且成长为部门管理者或团队负责人。

营销管培生的工作是建立、维护、扩大终端客户群体，完成公司下达的利润指标与客户建立良好关系，完善企业营销网络。

负责带培训班的，例如新人代理人考试培训，职前、岗前培训，衔接培训，转正培训等。是公司内勤，不需要推销保险。

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