大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于泰康人寿保险公司聘才计划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍泰康人寿保险公司聘才计划的解答，让我们一起看看吧。

1. 泰康人寿保险招聘是骗人的?
2. 泰康人寿保险公司招聘可靠吗
3. 北京泰康人寿招聘聘才是怎么回事
4. 泰康英才与优才计划的区别

1、泰康人寿保险招聘是骗人的?

直接拒绝，不靠谱的事情用不着顾面子，这社会人心隔肚皮。

哈尔滨泰康人寿保险公司招聘电话销售，无责任底薪，有提成补助。但是要交65员培训飞是骗人的吗？没问题的，只要跟你签正规的劳务合同就好。公司的很不错。保险代理人资格证。你有了这个本到那个保险公司都能进了。

你好，泰康人寿保险是中国500强企业，保险合同本身是依法达成的，不存在骗人。

如果本身就是假冒的，那肯定就是骗人的了。然后，是不是需要收取任何费用，因为骗子一般就是骗钱的。

2、泰康人寿保险公司招聘可靠吗

该公司工作可靠。资金实力雄厚：泰康人寿作为一家大型保险公司，拥有雄厚的资金实力和强大的偿付能力。这使得泰康人寿能够为各类保险产品提供可靠的保障，并且在面对各种风险时能够迅速应对，保障客户的利益。

靠谱。泰康是一二线保险公司中唯一的私营公司，企业要发展，当然需要人才，因此泰康为了未来发展，急需引进年轻的保险业人才，很可靠。

可靠。泰康人寿是2023年的一二线保险公司中的唯一私营公司，企业要发展，就需要人财，2023年的保险业年龄结构偏大，与2023年保险购买主力军80、90后之间存在较大矛盾，泰康为了未来发展，急需引进年轻的保险业人才。

靠谱。泰康人寿有当地工商管理局办理的营业许可证，在经营范围内合法经营，泰康人寿在保险行业有着不错的口碑，泰康人寿的招聘符合国家的相关规定，因此泰康人寿招文员靠谱。

3、北京泰康人寿招聘聘才是怎么回事

如果你涉世未深，请记住一点：保险公司他们总是变相的骗人，或者让你去忽悠别人。真正目的是收你的培训费和押金，并且招聘人员还拿你的人头提成，还宣传了保险，让你的家人和朋友都往里投钱。真的挺黑的。

能去。工资方面。北京泰康人寿员工底薪在6000至10000元，提成方式是按单提成，业绩奖励是实物奖励。待遇方面。北京泰康人寿给员工缴纳五险两金，有全勤奖，工龄奖，服务奖，高温补贴等。

是真的、就是个骗局、所以毕业生比较多，你顾虑的她都先给你洗脑造梦，几十万的月薪百万年薪不是梦。就那几个女人带着每天上午就是洗脑时间、唱歌跳舞讲故事。

泰康人寿保险说我面试过了，叫我交100元的培训费，是骗人的，正规公司招聘面试是不需要交培训费的。许多看似正规的实体公司打起了岗前培训费的主意。

没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。

4、泰康英才与优才计划的区别

泰康英才计划是为了更好的提升服务质量，感谢社会各界的支持以及服务社会各界，并打造一支强有力的高素质人才队伍而推出来的活动。

泰康英才计划是泰康面对社会公开招聘一批28-45岁的有志之士，通过公司培养，未来成为中国平安的管理干部，公司将为每个人提供一个良好的培训机会和公平、公正的发展平台。

泰康英才和普通岗位最大的区别是工作内容和薪酬待遇。根据查询相关公开信息，泰康英才主要承担领导类的工作，薪酬待遇也更加优厚；正常的普通岗位一般承担的是苦力工作，薪酬也不能太高。

泰康人寿，目前他在泰康人寿已经工作了五年整体收入非常可观，一年大约能挣30万左右。薪资待遇菁英培养计划，普通新人保底一年挣10万元左右。

到此，以上就是小编对于泰康人寿保险公司聘才计划的问题就介绍到这了，希望介绍关于泰康人寿保险公司聘才计划的4点解答对大家有用。