大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人寿保险招聘业务员的方法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人寿保险招聘业务员的方法的解答，让我们一起看看吧。

1. 应聘中国人寿保险的业务员要具备什么条件
2. 人寿保险招人技巧话术
3. 保险公司招聘话术

1、应聘中国人寿保险的业务员要具备什么条件

做个保险业务员需要具备的条件：良好的心理素质，因为保险业务员不同于其他业务员，他没有基本工资，你如果没有业务是没有收入的，所以必要考虑至少3-6个月如果没有业务，你能不能熬过这个时期。

中国人寿保险招聘必备条件：遵纪守法，品行端正，身体健康，诚实进取，积极上进，具有完全行为能力，本地户籍。专业成绩较好，能运用所学知识正确处理工作中将会遇到的问题（面试和笔试合格）。

个人保险代理人应当具备国务院保险监督管理机构规定的资格条件，取得保险监督管理机构颁发的资格证书。（到保险公司去报名，缴纳报名费后 公司会组织去参加培训学习，然后再考取由中国保监会颁发的《保险代理从业人员资格证书》。

楼上言重了。只要初中以上学历。到所在地的保险公司报名考取《保险代理人资格证》，然后与保险公司签定代理合同，就这样。你就是一个保险业务员了。

保险业务员需具备的条件有：从硬性要求方面讲：需要取得《保险代理从业人员资格证书》、没有刑事犯罪记录、非金融监管机构宣布的违禁人员。

2、人寿保险招人技巧话术

业务员：XX先生吗？不好意思冒昧打扰一下您的工作，我是中国人寿的XX。用1-2分钟简单地介绍一下产品，再约一个时间见面，详细解说。下次给你介绍邀约四部曲。

不是保险公司的正式员工（一个营业部，一个总监或者经理都可以打着保险公司的旗号招人）。每天都要为客户的交通、电话、活动买单，保险会给你很高的佣金。如果你卖不出去，一分钱都不会付给你的保险代理人。

顾客：你也不要来了，这不有您的名片吗？上面有你的电话和手机，等我考虑好我打电话通知你，我不买则已，买肯定找你买，要省得你跑前跑后，浪费你的宝贵时间。

当涉及到保险销售时，以下是一些经典的话术和技巧，可以帮助你与客户建立联系、解释产品，并促使他们做出决策：建立信任和共鸣：我们理解保障您和您家人的未来是您的首要任务，我们的保险产品可以帮助您实现这一目标。

3、保险公司招聘话术

保险万千，由我精选；千难万千，轻松舒坦；一次选择，一家安心，一生幸福；集中生智，保您平安。

回答2：你以为我的口才好吗？我只不过比你先加盟，已经了解保险公司的产品及市场计划，假使要你谈你目前从事的工作，你一定比我介绍得有条理，因为那是你熟悉的，因此，要是你熟悉保险公司的产品及市场计划，人家一定也会说你的口才很好。

其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”。一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。

以下就是保险销售经典话术：和客户套近乎：我是你朋友XX介绍过来的，真巧我（我朋友）也是XX（地名）等等交谈要有礼貌：XX女士/先生您好，我是XX保险公司的，这是我的销售名片。

所以平安保险公司和平安金融集团不是一个公司，这是平安保险常见的一个招聘话术，而是子公司与母公司的关系。我国的金融行业是分业经营分业监管。

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