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1. 泰康人寿 办公室综合行政岗 主要是做些什么的?在支公司待遇如何?
2. 泰康人寿行政助理好么
3. 泰康人寿省级分公司内勤怎么定级?
4. 有谁知道泰康人寿的组训一个月能挣多少钱?
5. 泰康有多少内勤

1、泰康人寿 办公室综合行政岗 主要是做些什么的?在支公司待遇如何?

公司的内勤与公司签定劳务合同，有正式的五险一金，有基本工资。 这是泰康公司招的正式的员工。 工作的内容公司的各个岗位都有很具体的分工。一般保险公司内勤要求本科以上学历，最好是保险专业的。

负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。

公司的“保险柜”。公司、领导的一切相关证件、文件都会在行政部门保管、出借，保证它们明细清晰、年检及时、数据无误是行政岗的工作之一。员工的“大管家”。

包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。

指挥工作。企业行政管理中采取的具体措施，调动和协调各级行政管理人员按要求完成各项工作。控制工作。对指挥工作的各项措施进行监督、控制与调整，包括建立激励机制、监督系统和制定奖惩条例并认真执行。

2、泰康人寿行政助理好么

好。根据泰康人寿官网资料，行政文员薪酬区间在6000到10000元，最多人拿8000到10000元，享受五险一金并弹性工作时间，但一般都是要本科学历。

我在泰康山西电销，我们单位确实有那种后勤的，就是负责保单录入与管理，人事，考勤这类。工资貌似也没多少，事情还不少。

如果平台正规的则是真实的。行政助理是很常见的工作岗位，关键是这个招聘信息来源如何。正规的行政助理与业务员是完全不同的，属于内勤一类，主要从事电话值守、文件收发、人员接待等行政方面辅助工作。

中国人寿招聘行政助理不靠谱。行政助理类似于文员的工作。主要是做一些办公这方面的。行政助理都是外勒招聘的，薪资不高，没有编制，没有业绩压力。

协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；组织公司各种活动的策划；负责办公用品采购计划制定及物品领取管 薪资待遇：起薪不会很高2000左右，但你做过一两年后可能升职的，行政主管之类的，3000 ，4000 吧。

3、泰康人寿省级分公司内勤怎么定级?

泰康人寿三个大的职级：第一，是业务代表、正式业务代表、销售经理及高级销售经理。第二，是业务主任及高级业务主任。第三，是业务经理及业务总监。

当然，泰康人寿保险公司和其他保险公司一样，正式编制人员中也有一部分是按业绩考核的业务人员，比如团险客户经理、银行客户经理等等，名称不尽相同，特点是工资与业绩挂钩，称为外勤。与此对应的就是内勤。

泰康人寿三个大的职级：第一，是业务代表、正式业务代表、销售经理及高级销售经理。主要负责以下工作：服从上级领导，及时完成下达的销售任务及工作指标。

没什么上升空间，就是助理。看自己的兴趣，如果说赚钱的话，还是做业务员好一些，起码有上升的 可能。

泰康人寿内勤岗三个月必须转正的。根据查询相关公开信息，三个月必须转正的，需要有一定的业务保证。部门不同，要求不同，转正之后待遇不同。

4、有谁知道泰康人寿的组训一个月能挣多少钱?

泰康的组训待遇只占到寿险行业的中等，还是比较低的，我们的新组训一月也就1000元，现在的消费状况很难养活自己。

不需要跑业务，收入3000-5000，公司缴纳五险一金，过节费什么都有。发展前景广阔。

这年头，什么都贵就是劳动力不贵。除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。

没什么上升空间，就是助理。看自己的兴趣，如果说赚钱的话，还是做业务员好一些，起码有上升的 可能。

5、泰康有多少内勤

泰康人寿现有内勤员工2万多人，本科及以上学历人员占总人数的55%，学历结构相对较好；其中毕业于北京大学、清华大学的员工有近200人，毕业于国外院校的员工200多人。

泰康人寿四川分公司有1000-2000员工。根据查询相关资料信息：四川分公司一直秉承诚信服务理念，成立以来，单笔最大理赔金额300万元。

在全国各地全部都有新华保险的销售网络，并且在人员配置上也非常多，内勤人员有36309名，营业员有60.6万名。无论是335名个人客户，还是8万名机构客户，尽可能的提供非常全面的寿险服务以及产品质量。

泰康人寿在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等32家分公司，265家中心支公司，13万将士，全国管理人员近2万人，业务人员及营销人员超10万人，客户数量超1000万。

这些都属于内勤。。而我是综合行政岗的。。我可没有具体工作哦，因为我要做前台的工作还要做组训的工作，比较杂。。

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