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1. 平安人寿保险内勤工资
2. 海港人寿内勤工资待遇
3. 太平人寿 内勤
4. 中国人寿保险内勤怎么样?正式的。省里在编

1、平安人寿保险内勤工资

财务分析，那应该不需要你来做业务。大概三，五千的。看个人能力了。

如果是B类内勤员工，那就NB了。平安的B类最少都是分支机构老总一级的。年收入少说也有20－30万啊。肯定是内勤员工，也算是正式员工了。请你咨询清楚再作选择。

然后是保险这块，我刚从平安出来，做了半年，基本每月2500左右，最多一月3800左右，最少的一月1400左右。但是有几点你要先清楚：1。

和少数几家外资保险公司，很少看到中国人寿、中国人保、太平洋保险等公司在网上招聘内勤。中国平安等公司招聘内勤的要求比较严格，一般要经过三至五轮面试。

2、海港人寿内勤工资待遇

内勤的工资也参差不齐，分公司的中层领导高达2万元/月，普通员工最低的可能只有2千元/月。普通员工好比是挖井人，永远喝不到水，不仅工资比领导相差甚远，绩效奖金也比领导少好几倍，只有晋升到领导层才有水喝。

内勤工资不固定，开始能有个3000元。内勤，也就是除了买保险的意外，其他的都属于内勤。工作内容也挺多的，比如：理赔，财务，录单，审核、人事、培训等等，太多了。

中国 人寿 正式 编制 待遇法律分析：1。领导工资3000元起。行政人员，起薪2500。3，业务员，工资刚开始2000，后期会根据业绩调整。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

寿险公司的正式内勤员工待遇一般控制在3500-6000左右，有时也要看保险公司产品卖的好不好，学历至少大专以上，一般都要求本科学历。一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。

如果你是在专业公司总部或是集团，级别要比在分公司要高一级，就是说，这个层级的普通员工相当于分公司的C级，工资一般在5000以上，除非你从业经验太少。

3、太平人寿 内勤

应届毕业生应聘督导不太可能。综合内勤岗是不用出去跑保险的，就是每天坐在办公室里。像你说的理财经理就需要出去卖保险了。内勤的工作比较稳定，五险一金什么的都有。但是工资不是很高。

每一个人对于工作累的定义不一样，我认为中国太平人寿内勤这份工作并不是很累，不过忙是肯定的，毕竟每天都需要经受微信群的轰炸，经常会加班，收入一般般，但是各种会议、培训等等让人感到很烦。

不会。在太平保险公司做内情，工作节奏比较快，保险公司做财务内勤岗的工作量比较大，但是工作环境比较好，太平保险公司内部培训做的很到位，公司员工工作气氛较好，不会逼走内勤。

中国太平人寿的内勤岗位就是单纯的一个内勤岗位，和开单跑保险等无关。太平人寿太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司，是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超6000亿元。

累，保险公司的内勤，包括培训老师都累。因为保险公司主要靠外勤支撑业绩，所以很多杂事都交给内勤，就培训老师来说，平时要时刻关注业绩，给大家加油鼓劲，新人上岗入职等处理，有的还负责打计划书，保单填写与检查。

4、中国人寿保险内勤怎么样?正式的。省里在编

其次，中国人寿正式编制待遇的福利待遇也很完善，它为员工提供了全面的社会保险和医疗保险，可以让员工有一定的保障，避免因疾病、意外等原因而带来的经济损失。

做内勤么帮忙交金的，但是很忙，有说明会啊，早会啊之类的，真的很忙。转正之后的内勤工资并不高的，根据你内勤的等级来划分的，比如，你刚刚做内勤，就是实习组训，3个月，1200元工资，交四金，300元饭贴。

很好，福利待遇还不错。高福利，知道的险种多，然后可以给自己买一些保险作为投资，给家人提供一些服务。如果你是上班族，即使你有一个编制，和中国签约人寿，那么待遇也不错，如果你在外地，你就是在卖保险。

中国人寿有正式编制吗？答案是肯定的。中国人寿是中国最大的人寿保险公司，它有着完善的编制体系，它的编制主要分为三个层次：总部、省级公司和县级公司。

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