大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人寿保险经理人交5000的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人寿保险经理人交5000的解答，让我们一起看看吧。

1. 今天我去英大人寿保险面试了,那人也推荐我做中层管理,那里真的像网上说...
2. 保险公司所谓的职业经理人是干什么的?
3. 民生人寿保险怎么样!保险内勤问题!
4. 保险公司长期招聘是否是陷阱骗局???

1、今天我去英大人寿保险面试了,那人也推荐我做中层管理,那里真的像网上说...

绝对是骗人，每回在网上发简历，都有好多保险公司打电话给我，要我去做什么中层管理。

就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。

这个推荐的满意回答其实不正确，我自己在两家外资保险公司共工作了8年，内勤岗位，没有所谓的不做业务员每个月还要考核。

保险不是骗局。在保险公司呆上去的人都是精英。保险招聘都收费的。进去的人都交钱。太锻炼人了。即使你从保险公司出来。那也是别人不可能有的财富。至于底薪有的有。有的没有。那个底薪一般不是公司给你的。

第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托，就会有人叫好，利用羊群心理， 又可以省下庞大的广告开销费用。

2、保险公司所谓的职业经理人是干什么的?

保险公司所谓的储备经理人就是指保险业务员，你可要想好了，一但上了贼船想下来就不容易了。大的企业或公司的储备经理人一般会有专门的培养方向，超众的专业知识和工作能力是考查的重点。你可以对比一下。

职业经理人的概念很广。绝不只是前边各位的侠义范畴。相当于中层管理者的角色，负责正常业务运转和团队建设，业绩达成等工作。你说的“拉保险”是保险代理人（业务员）做的事。

经理人最重要的使命就是经营管理企业，使其获得最大的经济效益。

做业务的，就是让你去卖保险，除了个人能力，另一个关键就是看你的主管好不好了。新人津贴能拿半年，潜力新人奖半年，大专以上可以申请职业经理人，这个有一年。工资就是看业绩咯，佣金比例嘛。

职业定义：保险职业经理人是保险公司的核心专业人才，从本质上而言，保险职业经理人是以其专业治理能力，受公司拥有者委托，履行经营治理职责。

3、民生人寿保险怎么样!保险内勤问题!

民生人寿保险公司是2003年6月18日开业的首先我要说：保险是个科学制度的一个工具，有很多人说保险是骗人，往往骗人是不专业的业务员造成的。

如果做内勤的话就舒服一点，但是得钱比较少。刚进入保险公司都是雇佣兵，待遇什么都差一点的，但是你坚持做下去，转正了你的身价就高了。到时候想转行去其他公司也容易一些。呵呵，希望对你有帮助。

民生保险实力如何 截至2018年12月底，民生保险公司在全国拥有25家分公司，近800家服务网点。民生人寿在2018年底，公司实现原保险保费收入超115亿元，达成连续9年盈利。

服务地域有限：民生人寿保险公司的服务地域相对有限，可能无法覆盖某些地区的客户。 服务质量高：民生人寿保险公司注重客户服务，提供全天候的服务，客户可以通过多种渠道获取服务，如电话、网站、微信等。

4、保险公司长期招聘是否是陷阱骗局???

保险公司招人是一种常见的职业招聘行为，类似于其他行业的企业招聘。但是，有些人可能会怀疑保险公司的招聘是一种骗局，这通常是因为他们对保险行业和招聘过程缺乏了解所致。

在中国人寿保险公司上班是合法、正规的职业，而不是传销。中国人寿保险公司是中国人民保险集团公司旗下的保险公司之一，是国内最大的寿险公司之一，也是金融保险行业的领先企业。

不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

在此，本人通过亲身感受揭露在盐城人才市场上长期存在的招聘骗局，希望有关部门能够严厉打击，还求职者一个清新的环境，维护盐城的良好形象。

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