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1. 中国人寿保险股份有限公司营销服务部人事岗位怎么样
2. 在民生人寿保险上班做人事怎么样?需要从业务开始做起吗?我应聘的时候那...
3. 中国人寿保险公司做人事助理是属于内勤吗,工作稳定性高吗,没经验的可以...
4. 中国人寿保险(崇州支公司)人事文员怎么样

1、中国人寿保险股份有限公司营销服务部人事岗位怎么样

营销服务部人事岗位好。就业前景：中国人寿作为国内最大的保险公司之一，其营销服务部人事岗位具有广阔的发展前景。

挺好的。根据查询职友集得知，人力资源专员助理，国企周末双休，不加班，薪资待遇：综合薪资4000～6000，公司各种奖励方案与补贴，工作环境氛围舒适，不加班，工作时间：8：30-17：30，午休时间：12：00--14：00，还是挺好的。

中国人寿招聘人事挺好的。颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。缴纳五险（养老/医疗/工伤/生育/失业）和一金（住房公积金）。

中国人寿保险（崇州支公司）人事文员好。中国人寿保险（崇州支公司）人事文员的薪资待遇是3000到5000元。工资内容比较简单。中国人寿保险（崇州支公司）人事文员主要工作内容如下：发布招聘信息，接收并筛选简历。

保险公司的人力发展岗位主要就是去管理公司的经营以及人员的安排。这家公司也是非常不错的公司，中国人寿保险公司人力发展主要也就是为这家保险公司主要的人员做相应的安排，包括一些职务以及薪酬。

2、在民生人寿保险上班做人事怎么样?需要从业务开始做起吗?我应聘的时候那...

要你考完证，就从销售做起，说没有业绩要求。实际你在销售期间就是每天所谓的30元培训津贴。然后有责任提成销售，就是销售达到多少拿多少提成。没有达到最低标准就没有提成。

在这家公司工作不错。民生人寿保险股份有限公司的人力资源部门是组织内部重要的职能部门之一，从事该部门工作可以获得广泛的职业发展机会。

民生人寿将继续秉承“民生人寿保民生”的经营理念，植根民众，造福民生，充分发挥体制优越、机制灵活、务实高效的优势，把自己建设成为成长性强、富有特色的一流保险企业。

民生人寿保险综合实力较强，可靠。直到2021年底，民生人寿已经连续十二年盈利，原保险保费收入达到1204亿元，总资产高达1219亿元。另外，民生人寿的经营范围较广，服务网络基本覆盖了全国重要省市。

民生人寿保险公司是可靠的。民生人寿保险股份有限公司由全国工商联牵头、21家企业发起设立的，注册资本金为3亿元人民币。

3、中国人寿保险公司做人事助理是属于内勤吗,工作稳定性高吗,没经验的可以...

如果是内勤签订的是人事合同，有五险一金。工作稳定性得看自己的选择，和业务销售息息相关的岗位事情少不了，工作难度并不大，只是事务较多杂，保险公司业务员流动性大，人事工作量不少。

所谓的人事助理都是保险公司里的主管或经理的个人招聘职位，不属于公司正式员工岗位。工作内容就是整天打电话约面试或者是帮主管经理做些简单的工作。工资很低，一般也没有五险一金，想要长期发展的话还是不建议这种工作。

如果是正规的人寿和讲师是内勤，合同有两种，可能是员工劳务合同或第三方劳务派遣合同。这要看你的能力和人脉是哪种合同了。如果只是业务员的话，签的的保险代理合同。

内勤一般都是助理什么的，看你跟的是哪个主管吧，事多的那你就 多跑个腿，事少的，那你还轻松点。

4、中国人寿保险(崇州支公司)人事文员怎么样

中国人寿保险（崇州支公司）人事文员好。中国人寿保险（崇州支公司）人事文员的薪资待遇是3000到5000元。工资内容比较简单。中国人寿保险（崇州支公司）人事文员主要工作内容如下：发布招聘信息，接收并筛选简历。

文员的工作相当复杂。有些小公司文员就是单纯的打杂，平时扫地擦桌子，有人来了倒水。最重要的是文员去思考，知道什么该做，什么不该做。文员的计算机水平一般足以能够操作“office”办公软件。

营销服务部人事岗位好。就业前景：中国人寿作为国内最大的保险公司之一，其营销服务部人事岗位具有广阔的发展前景。

人力资源与管理专业优先；熟练操作各种办公软件和办公自动化设备；有责任心和良好的沟通表达能力；执行力强，良好的团队合作精神，工作积极主动，能承受一定的压力。

营业部招文员（如果没骗你做业务），你的工作就是不断打电话骗人来保险公司上班。当然了，这是是主管个人聘用你，他给你发的工资（无社保无合同），和保险公司无关，拿不拿得到工资看你主管的人品。

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