人寿保险业组训，中国人寿组训真实工作

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人寿保险业组训的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人寿保险业组训的解答，让我们一起看看吧。

在平安组训主要工作是追踪指标、督导营业部。组织培训应该是专讲的工作，但是各机构的分工也不太一样。例如，新人上号组训需要追踪三个月转正率，举办产创说会，公司一些政策性或者激励方案的宣导等等。

组训就是有专门培训对象的，一般是培训一个销售团队，业绩好工资多晋升也快，能力好容易出成绩。讲师是统称，组训也叫讲师，是讲师的一类。

组训，工作职责其实就是“组织”“训练”，基本上营销一线的工作他都要会而且都要参与。例如：早会经营，追踪出勤，追踪业务，辅导，陪访，产说会创说会组织等等，再加上新人班，保代班，衔接班等等的制式非制式培训。

组训的主要职责是业务推动，就是想尽一切办法让业务员出去展业，帮助公司达成业务目标。具体的工作内容包括组织各类会议（主要指早会）、激励方案追踪等等。讲师的主要职责是讲课、追踪新人指标达成。

就是讲课和带培训班，做培训的协调工作。第二种就是在下面分支机构，我们称之为“组训”，这些人的工作就是比较杂了，除了培训组织以外还会负责营销活动的策划和推动，业绩和其他一些方面的内容。但绝对不是做业务的。

以人为本。和谐奋进在辉煌的征途接力忠诚，用卓越书写团队的丰功。以中国人保的名义为事业领航，携手博爱的精神把真情传送。以人为本和谐奋进，中国人保，共和国保险的传承。

不过有时周日是可以休的。但如果所在的公司有培训课，培训新人，那连周日都不可能休。如果业务员，即使公司给双休和国定假日，但是为了饭碗，工资，自己也会放弃休息的。

在世界的任何一个角落你都是最安全的。--旅行保险公司 295518，人保服务送到家。--中国人保客户服务热线 2第四种生活必须品。--都市人寿保险公司 2科学让梦想成真，保险让噩梦不在。

但一切从一名组训做起，一名站着能讲、坐着能写、躺着能想的合格、优秀的组训。

等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

难进。难度方面。泰康人寿组训应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。泰康人寿组训的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数有一百人，十分的多，但公司只招聘两个，还是难进入的。

组训是内勤讲师，你还得看是不是签劳动合同，如果是劳动合同，那百分百是组训讲师了。我朋友就是组训，就是在保险公司负责给营业部经理处理平时的杂事的。

会计准则的差异固然是其中的原因之一，但国内市场竞争激烈，使各保险公司不得不花费大笔的营销费用来保住市场份额，也是不争的事实。

因此，配置保险以后保险公司如果倒闭了被保人的权益也不会受到影响，接管的公司会继续履行保障责任。所以保险公司是非常靠谱的。财信人寿保险公司偿付能力究竟如何七大监管中涵盖了偿付能力监管。

提醒你：现在好多打着保险公司的行头。搞传销组织。并封闭式的与地狱式的来培训。其目的，骗他们所有的朋友及亲戚。最后落得两头不是人。因此提醒你，去查看一下他们公司的营业执照，以及去工商注册去查验一下了。

一般来说组训要求是大学本科以上学历，刚入司的薪资一般在1500－2000左右，因为你是新人，没有任何经验，试用期基本薪要打八折。

组训工资不高，一般3000左右，指的是税前，扣去养老金，基本就是2500左右。组训的工作很锻炼人，因为所有的事情基本你都要参与，而且很多保险公司老总都是组训出身，组训干两年如果好的话，会提升为区域经理。

你现在做了几个月的组训了，组训只要是批下来都有工资，一般试用期是三个月，组训的工资一般在1800左右，然后加效益工资。

保险公司的组训，月薪2000—4000元，每月、季度、年底有奖金，五险一金齐全。节假日有300—500不等的过节费，每月有三百多的午餐补助。

保险公司主要从事的工作包括：负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。

负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。

具体的工作职责是什么？保险公司里的组训属于内勤人员，直接从属于保险公司管理。

首先你要了解组训是个什么工作。保险公司有综合内勤和组训还有续期几个岗位，综合内勤就是负责办理客户业务就像银行里的前台服务。

到此，以上就是小编对于人寿保险业组训的问题就介绍到这了，希望介绍关于人寿保险业组训的5点解答对大家有用。

本文由admin发布，不代表平安保险-养老保险-意外险-团体险-尼诺平安保险资讯网立场，转载联系作者并注明出处：/bxgs/rsbx/15758.html