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1. 职工档案有几份都存放在哪儿？
2. 档案由单位管理还是社保中心管理？
3. 央企能管理个人档案吗？

1、职工档案有几份都存放在哪儿？

职工档案有几份都存放在哪里？职工的档案只能有一份，你听说过谁的档案能有几份，档案的管理国家也是有明文规定的，并且档案的管理是非常严格的，每个企业都会有一个部门或者档案中心来管理的，有企业的过期文件及相关资料这是企业档案，有员工的个人档案等。

职工招工档案只有一份，大部分单位上的职工档案都存放在主管局，有一部分单位存放在单位上的人力资源部门，也有的单位将职工的招工档案存放在人社局，无论是存放在那里单位都有专人管理的到职工达到退休年龄办理退休手续时用，或职工调出时转入新的单位。

2、档案由单位管理还是社保中心管理？

有档案管理资质的单位可以接收入职者的人事档案。但绝大多数企事业单位没有档案管理权限，因此当事人的档案基本存放于当地人才交流中心，或事业单位上级主管部门。有档案管理资质的企业基本是国营企业或大型民营企业集团，有专职档案管理的部门 。所以当事人可以在入职前咨询清楚后再确定档案的归属。

3、央企能管理个人档案吗？

有企业都可以保存员工的个人档案，存档案的国企都需具备一定条件 而上需要上级的批准普通的私人企业，一般没有人事权，需要所在劳动和社会保障局的审批， i 且一般50人以上的企业就可以。保管◇工的人事档案，但是国企虽然有档案理权，但是国企的人事问题◇由国有业的总部来审定。及国有企业保管人档案，需要由国有企业上级主管部门权 而有一些有人事调配权的单位，一般具有保管人事档案的资格。

可以国企、央企。这两种工作单位是绝对可以存放大家档案的,并且在我们国家国企、央企其实是有很多的,并且这些企业的规模都非常的大,能够招聘的人也非常的多,如果大家有幸进入到这样的企业工作,那么就一定要珍惜这样的机会。

一般来说： 如果央企具备档案保管权限，那么央企可以接收员工的档案，并负责档案的管理和调转12。 如果央企不具备档案保管权限，或者不愿意接收员工的档案，那么央企可以委托人社局或者人才交流服务中心来存放和管理员工的档案

一般情况下，央企是管理企业的档案，而不会管理个人档案。但有些央企会根据具体情况管理个人档案，例如，在外企外派人员（央企职工）的情况下，央企可以管理这些职工的人事档案。

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