平安保险部门经理报酬，平安保险部门经理收入

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现在我公司正在招聘两类职务，一类是普通业务员，责任底薪，看你的业绩说话，新人有12个月的财务支持，简单的说，就是双倍的薪水。

工资待遇很不错，五险一金。当然这是内部编制员工。如果只有保险代理人可以靠业绩，但是，如果保险代理人做得好，收入还是很不错的，相当于金领。保险公司系列，平安的内勤工资应该是低的。

首先，中国人寿正式编制待遇的薪酬待遇是最为丰厚的，它不仅按照国家规定的工资标准给予员工薪酬，而且还有一定的提成等额外收入。此外，还有补贴、奖金等津贴，可以满足员工的基本生活需求。

很好，福利待遇还不错。高福利，知道的险种多，然后可以给自己买一些保险作为投资，给家人提供一些服务。如果你是上班族，即使你有一个编制，和中国签约人寿，那么待遇也不错，如果你在外地，你就是在卖保险。

问：保险公司高级经理年薪一般多少？保险公司一般都靠提成的比较多，拿的固定新酬一般是每月5K~8K吧，重点是提成和课时，会增加很多的收益。当然公司整体效益或者销售达标的情况下，也会有很丰厚的年终奖金。

K-50K。根据查询平安营业部官网得知，平安营业部经理年收入为30K-50K，平安证券有限责任公司是经中国人民银行批准设立的全国性金融机构，其依托着中国平安保险集团公司的实力与国际著名的麦肯锡咨询公司。

元至25000元。根据查询boss直聘网得知，平安寿险深圳分公司的营业部经理级别月薪为15000元至25000元。平安寿险深圳分公司经营范围包括投资保险企业、监督管理控股投资企业的各种国内、国际业务等。

好。根据网络资料查询显示，平安保险营业部经理很好，虽然工作压力会比较大，业绩要求比较严，但薪酬很高，福利也特别好，能做到平安门店部经理，基本年薪都在30万以上。

-30万。平安银行客户经理的月薪通常在1-2万以上，再加上几万的年终奖，年薪能达到20-30万。平安银行，全称平安银行股份有限公司，是中国平安保险（集团）股份有限公司控股的一家跨区域经营的股份制商业银行。

营业区经理也有C类B类之分，一年十几万吧。机构老总也要看是二级机构还是三级机构，二级机构一把手一年进百万吧，三级机构一把手就差很多了，二三十万估计都没有。

待遇很好，只是进正规编制困难，不是太辛苦，比外勤好。拓展三极机构工资一般只有二级机构的80%。新员工（正式员工非业务员）入司就是6级。平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。但平安的福利应该是最好的。

如果是贵州分公司的话应该属于二级机构（省级），待遇还好啦，培训部比较锻炼人，但是很累，会经常加班。月薪与当地水平相关，中等吧，在保险公司里算比较低的，不过干几年后跳槽会升不少。

不出意外你应该是在三级机构，收入比二级机构略低一点点。

保险业务经理工资待遇一般是底薪提成。内勤有固定底薪，外勤是责任底薪。外勤底薪2000元-3000元，一般保险营销人员的新人期在半年到一年，这期间有较高的“责任底薪”。

-20000，除和个人有关外，最主要的是和地区有关。

一个月工资为12823元。保险业务经理主要是寻找准客户，约洽客户，销售面谈以及异议处理，还需促成保单、开拓市场等客户维护工作。

元。保险公司业务经理是负责对保险公司业务进行处理的管理层，是将办理的保险进行统一分类和处理的，一般市场保险经理薪资为5000元每月。

不是年薪制，工资按月发放，一万上下吧。年终奖就要看公司效益了，效益好多拿，效益差少拿。综合年收入大概20万到50万吧。

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