大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安保险培训储备主管的问题，于是小编就整理了4个相关介绍平安保险培训储备主管的解答，让我们一起看看吧。

1. 中国人保天津寿险分公司的储备主管是干什么的
2. 平安人寿储备主管是干什么的
3. 中国平安保险储备主管是做什么的
4. 中国平安保险储备主管是做什么的?

1、中国人保天津寿险分公司的储备主管是干什么的

做业务的，就是让你去卖保险，除了个人能力，另一个关键就是看你的主管好不好了。新人津贴能拿半年，潜力新人奖半年，大专以上可以申请职业经理人，这个有一年。工资就是看业绩咯，佣金比例嘛。

如果不签订劳动合同，那么储备干部实际上是保险代理人，就是基层销售人员，一段时间后有机会转岗，但是机会不大。

营销服务部（也叫区域拓展部，简称区拓）负责内容，简单的来说，就是客服 二次销售。根据人员所居住的区域，为其划分一个或几个邻近小区的平安老客户，这些客户都是营销部或原来的区拓人员离职后无人维护的寿险客户。

根据应届毕业生网显示，储备主管职责是：全面负责客户服务部的日常事务和管理工作。制定客服部内部管理制度，监督、检查、指导客服人员工作，定期进行考核。

2、平安人寿储备主管是干什么的

帮你一起做保险 也有种不拉团队能当主管的。所谓的储备干部就是保险营销员。

不是跑销售的，是电话销售，平安人寿广东分公司的招聘，非平安保险集团。无责任底薪 过节费 生日费 提成 销售奖励这些是可信的，月均4000也是可信的（它指的是全体人员的平均工资，但是具体到每个人，工资差距是相当大的）。

营销服务部（也叫区域拓展部，简称区拓）负责内容，简单的来说，就是客服 二次销售。根据人员所居住的区域，为其划分一个或几个邻近小区的平安老客户，这些客户都是营销部或原来的区拓人员离职后无人维护的寿险客户。

人寿保险的储备干部的职位是干什么的？换汤不换药，看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。

就是让你从业务员开始做，如果你在一群储备经理里被看好（销售业绩好）则你能快速成长为一名业务经理。其实也是保险公司招聘做的一个战术而已，喜欢保险销售就去做，毕竟这是一个朝阳行业。

3、中国平安保险储备主管是做什么的

不是跑销售的，是电话销售，平安人寿广东分公司的招聘，非平安保险集团。无责任底薪 过节费 生日费 提成 销售奖励这些是可信的，月均4000也是可信的（它指的是全体人员的平均工资，但是具体到每个人，工资差距是相当大的）。

储备主管主要工作为维护客户的续期收费，理赔，待遇不错，可以去做。你还可以签新单，提成很高很高的，具体我不便在这说出来，这是行业规则。

没有“中国平安金融集团”这个称呼，正规的招聘不可能犯这样的低级错误。现在保险公司招聘都是以招聘什么内勤、主管、经理或者储备干部等。

储备主管具体的工作有：协助部门经理完成日常相关工作，负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。

4、中国平安保险储备主管是做什么的?

不是跑销售的，是电话销售，平安人寿广东分公司的招聘，非平安保险集团。无责任底薪 过节费 生日费 提成 销售奖励这些是可信的，月均4000也是可信的（它指的是全体人员的平均工资，但是具体到每个人，工资差距是相当大的）。

没有“中国平安金融集团”这个称呼，正规的招聘不可能犯这样的低级错误。现在保险公司招聘都是以招聘什么内勤、主管、经理或者储备干部等。

储备主管主要工作为维护客户的续期收费，理赔，待遇不错，可以去做。你还可以签新单，提成很高很高的，具体我不便在这说出来，这是行业规则。

孩子，部门经理给你面试的话，百分之百，就是招你做外勤，也就是做业务，所谓的储备主管，就是绩优业务员，其主管，也就是销售主管，在平安的行政部门里，是没有主管这一级别，更何况储备主管了。

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