平安保险内勤怎么录取-平安保险内勤能干一辈子吗

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非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

我们可以看到这样的一个岗位也是可以去签订劳务合同的，而且待遇也是比较好的，具有五险一金这样的待遇，但是对于学历的要求肯定是必须要达到达本科以上的学历。

这些活动主要包括企业岗位职责的确认，职务分析与设计，人力资源规划，员工招募与选拔，绩效考评，薪酬管理，员工激励，培训与开发，职业生涯规划，人力资源会计，劳动关系管理等，这些活动最终还要归结于效果评估并对此加以优化。

内勤讲师是没有课时费的，一般是组织各项训练，带培训班当班主任等。拿固定工资，要经过至少机构总、分管总、省公司总经理三层面试。

以人力资源类为例，专业要求全日制大学本科及以上学历，经济、金融、人力资源管理等相关专业；2年以上工作经验，条件优秀者可放宽该项要求；较强的沟通及统筹协调能力，思维敏捷，观察分析能力强。

内勤现在要求都是本科以上学历，如果仅要求高中以上学历的，就是招聘外勤。其次，如果进公司跟你面谈完毕后，需要你做一份LASS测试，不用问了，一定是招外勤。

这不是内勤，是助理，是某位经理自己招的助理。先是让你考个证，干几天助理，然后就让你上岗，上单。保险公司招聘内勤很严格的，要经过分公司的面试，再说了，一般也不从社会上招聘，一般都是同业引进。

一般情况下，平安内勤招聘需要通过三级面试，分别是人事部经理、机构总和省公司领导，而且还要经过电脑技能和性格取向等方面的测试。而外勤面试则很容易，只需要你有高中以上学历，20—50周岁即可。

一周内有结果。根据百度百科资料，保险公司内勤面试一周内有结果，保险公司的内勤岗位是很重要的，凡是和保险公司内部相关的工作事宜都是保险内勤的职责。

关于面试后HR说等通知的结果，通常有两个说法，一是如果面试通过了，会在三天内或几天内通知您；第二种则是等通知。显然，前者的说法有时间期限比起后者没有确切说法来得更让人安心，而最终能否获得offer，还需要经过考验。

三个月以上。内勤要三个月以上：先在三级或四级机构实习三个月，实习期间要学习理论知识，实习满后参加分公司的笔试环节，通过后分公司领导面试通过了正式入编。

楼主，你好！如果是行政编制的话，一般情况下7个工作日内会给你答复。但是根据你所述说，平安公司没有视频面试的先例。估计你应聘的是主管助理之类，随意性比较大，且没有福利待遇。

在面试的时候如果说要1~2周才能够通知是否录取，那其实也是比较正常的一种现象，因为不管是哪一家公司，他们内部的高层肯定是需要一定的时间来进行商量。

内勤人员入职前和入职后不需要参加保险代理人考试。面试不需要交纳任何费用，如果交的话，也只交一个50元，入司后给退还。正式内勤不会做LASS。LASS是招收业务员进行的测试。

通常是三面。初选-直接主管面试-部门经理面试。不过还要视岗位和部门，一个朋友曾经面过5次，但是三次是由上海的人视频面试的，因为那是上海派驻各地的员工。

我认为主要有以下几个方面，首先，作为保险公司，在入职后会进行短期的培训，一般为期三天。在培训期间讲师会给新员工讲述有关保险的知识，不管是内勤员工还是销售员工，都需要参加。

因此，想要进入平安保险内勤岗位，需要具备较高的综合素质和工作能力，因此不好进。

首先，内勤确实存在。我本人就是陕西分公司寿险内勤。确定招内勤很简单，学历，现在陕西必须全日制二类本科以上，如果告诉你不限学历的，铁定外勤。

平安保险拥有多种职位，包括编制内勤。这些职位对于本科生来说是很好的机会。平安保险注重员工能力的提升，因此晋升机会很高。招聘时，平安保险会根据应聘者的经验、学历等因素来决定薪资和职位。

很简单，因为保险公司压根儿不需要公开招聘这些岗位，或者说这些岗位一般不是公开招聘的。内勤其实不是一个具体的岗位名称，而是一大类岗位的总称。

一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。

到此，以上就是小编对于平安保险内勤怎么录取的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安保险内勤怎么录取的5点解答对大家有用。

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