大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安保险职位设置的问题，于是小编就整理了3个相关介绍平安保险职位设置的解答，让我们一起看看吧。

1. 保险公司分别有哪些职位
2. 平安保险公司员工级别是怎么分类的
3. 平安保险的职务等级

1、保险公司分别有哪些职位

外勤业务员：分为见习，正式，主任，经理，总监。内勤：运营，个险培训、个险营销、续期、银保部，行政人事、财务等。

外勤业务员：分为见习，正式，主任，经理，总监。内勤：运营，个险培训、个险营销、续期、银保部，行政人事、财务等。

保险公司有哪些部门业务行政部它的工作职责是办理代理人的入职手续和劳务报酬的发放，还有投保书、保费以及其它费用的核收，还有日常结算及凭证管理，营管处职场管理及日常事务的处理等。

财务、企划、行政、人事、稽核、营销管理等外勤部门：区域拓展、营销、营业厅前台等内勤各部门还细分科室，各科室一般有3-5个不同岗位，职位等级一般就是普通员工、室主任（人寿叫科长）、部门长（部门经理）、机构总。

2、平安保险公司员工级别是怎么分类的

根据平安银行岗位职责序列排行可知，P是专业序号，P4到p1每个又分为三个等级p1-p2-p3共有12个等级，想要提升一个等级联系，必须连续两年考核至少在良以上，P2代表有10年的工作经验。

如果你是在专业公司总部或是集团，级别要比在分公司要高一级，就是说，这个层级的普通员工相当于分公司的C级，工资一般在5000以上。

深圳平安集团最高级别不是o级的。根据查询相关信息显示，深圳平安集团A是高级干部，o级是普通业务员，V是渠道总经理，VA是渠道总经理助理。部分3级机构总经理，也叫B，C是基层干部，B是中层干部。

平安员工级别分为内勤和外勤两块。内勤分为分公司总经理、区经理和组训老师；外勤有4个层级，依次是总监、经理、主任和业务员，每个层级又细分为资深、高级和普通。

以下是平安银行常见的职位级别：职员：是最基层的员工，从事各种操作和日常工作任务。主管/经理：负责监督和管理一组或几个团队的工作，进行人员管理和业务运营的决策。

3、平安保险的职务等级

职业类别也越低。比如公务员，事业单位人员就是1类。销售人员2类，小车驾驶员是类，工程车驾驶员就是4类，搬运工人5类，矿工6类（6类以上的直接列入拒保范围）。

平安员工级别分为内勤和外勤两块。内勤分为分公司总经理、区经理和组训老师。外勤有4个层级，依次是总监、经理、主任和业务员，每个层级又细分为资深、高级和普通。

高级收展员：是平安收展员的最高等级，需要具备非常丰富的保险行业经验和专业知识，能够独立完成复杂的销售和服务任务，并具备团队管理能力。高级收展员的选拔和评定往往比较严格，需要通过专业的考试或评估来进行认证。

在平安保险里面的级别划分方法是根据员工内勤和外勤划分，内勤分为分公司总经理，区经理和组训老师，外勤有4个层级，依次是总监，经理，主任和业务员。P代表的是专业序列，1。1。2都代表级别的。

而且无法衡量，因为保险的职级机制是随业绩动态的，跟收入有关，而无法享有事业单位的级别待遇.内勤也就是普通内勤，主任，经理，总监外勤：可走行销路线和管理路线。

到此，以上就是小编对于平安保险职位设置的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安保险职位设置的3点解答对大家有用。