大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安保险公司招聘的工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍平安保险公司招聘的工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 中国平安做保险 工资怎么算的啊 谢谢各位啊
2. 平安保险的新员工有底薪吗?还有他们所说的有的员工工资好几万,可能吗...
3. 平安人寿是国企还是私企正式工人工资大约多少

1、中国平安做保险 工资怎么算的啊 谢谢各位啊

中国平安是一个综合金融服务集团，主要工作是销售以上服务项目。待遇：服务津贴 责任底薪 提成 各项奖金（达成奖、季度奖、年终奖、管理奖、育成奖、养老金、公积金、团体医疗保险 旅游 免费大学进修等高达30项福利及奖金）。

首先保险业务员的工资组成是底薪加提成，底薪一般情况下都是两三千元左右，但是级别高一点的可能有四千元左右。

我想做保险公司业务员，问一下工资怎么算？提成多少？特别...平安保险公司一般新入司业务员是有底薪的，不知现在是1500还是2500，不过是跟你的业绩挂钩的，没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。

工资不高2000到4000，油水很足。可以负责任告诉你。一个不错的部门的VA一年买车是没点问题。在中国平安，新人第一年有800-2400底薪，当然与业绩多少相关。保险公司靠的是个人能力，多做多得，上不封顶。

中国平安 佣金（新人80%） 对应的津贴（最高800）。

2、平安保险的新员工有底薪吗?还有他们所说的有的员工工资好几万,可能吗...

保险工作基本分外勤和内勤，个险代理人（业务员）是责任底薪 新单佣金，电销和银保是无责任底薪，也就是出不了新单也可以拿底薪，但内勤是固定工资 绩效。希望可以帮到你。

平安保险公司员工分内勤，外勤。内勤就是正式编制的员工，外勤就是俗话说的保险代理人。内勤都有固定底薪，外勤是责任底薪，是每个月要完成多少任务除了有底薪还有提成，收入没有上限，但如果没有完成那么就没有底薪。

有单子才能上号，试用期有底薪，但也是由你的业绩决定的。

保险员工分外勤与内勤，外勤就是靠业绩，一般是没有底薪的，但是第二年收入会比第一年收入多，一年比一年多，这是不断累积的过程；内勤，每月只是拿固定工资。

3、平安人寿是国企还是私企正式工人工资大约多少

严格来说，平安人寿保险属于国有控股企业。平安人寿保险公司是中国平安保险（集团）有限责任公司的主要组员，成立时间2002年，其服务项目主要包含各种各样保单具体内容变动、保单价值服务、政策贷款、保险索赔、索赔申请免填服务。

不是，中国平安人寿保险股份有限公司不是国企，属于私企。 中国平安人寿保险股份有限公司，作为中国平安保险（集团）股份有限公司的重要成员，自2002年成立以来，凭借其卓越的保险产品和客户服务，已逐步成为国内第二大寿险公司。

平安保险属于私企，而不是国企。平安保险是中国第一家股份制保险企业，发展至今，已经成为了金融保险，银行，投资等金融业务为一体的综合金融服务集团。

不是。平安保险是私企，非国企，是中国第一家股份制保险企业，如今已经发展成为了金融保险、银行、投资等金融业务为一体的综合金融服务集团。

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