平安保险培训岗怎么样（平安保险公司培训）
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安保险培训岗怎么样的问题，于是小编就整理了5个相关介绍平安保险培训岗怎么样的解答，让我们一起看看吧。
1、平安保险的培训怎么样可靠吗
一般平安保险听课是有钱收是正常的，但是要你办新的银行卡还有手机号，还要放在那里半年，那就是不靠谱的。
就是卖保险的，他说的什么业务助理岗位是骗人的，目的就是把你忽悠进去。我当初也是被骗进去的，参加培训的时候问了问周围的人，各种各样的岗位，会计，前台，人力资源专员什么都有的。
不值得！！那个面试是假的，不管你有多差劲都能通过。进去培训要钱，考试要钱，通过以后等你上岗了才告诉你是做业务，完成了才有底薪。很多人被骗过了。。
有这种想法非常的好，我是上海中国平安分公司的保险代理人，我也是刚毕业就进入平安的，平安非常注重人才的培训，如果你是真的想接受好的培训，想好好锻炼自己的话，平安是个非常好的选择。
2、平安保险的管理培训生怎么样,说以后
好。竞争力的薪酬和福利待遇：中国平安为管培生提供有竞争力的薪酬和福利待遇，包括五险一金、带薪休假、季度奖、年终奖等。福利能够满足管培生的基本需求，也激励他们在工作中做出更好的表现。
好。工资方面：中国平安星禾管培生工资为8000到15000元每个月，属于当地较高工资水平。待遇方面：该公司会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年假，各种节假日福利等。
薪资福利优厚：平安产险公司为管培生提供具有市场竞争力的薪资和福利待遇，包括社保、住房补贴、年终奖金等，所以平安产险管培生值得去。
培养质量高和发展前景广阔：平安产险作为国内金融服务集团之一，拥有雄厚的背景和丰富的资源。管培生项目旨在培养有领导力和管理潜力的优秀人才，为公司的长期发展提供人才保障。
平安产险管培生稳定。根据查询相关公开信息显示，平安产险管培生工作稳定，待遇也不错，管培生是属于平安集团的内勤，平安公司的管理制度完善，管培生的职位稳定，不会轻易被解雇或调整岗位。
3、中国平安保险公司的区域拓展培训岗具体是做什么的?待遇如何?
负责在营业厅销售保险业务，很专业的一个岗位，要熟悉产品，还要管理团队。
我就是属于平安区域拓展部的，他们常常是以服务孤儿单客户为途径加强对公司、保险观念的宣传，进而拉动保险业务，相对于保险营销部，区域拓展部的业务指标相对较低一点，因为区域拓展需要时间才能见到效果。
平安保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、区拓，储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。
中国平安区域拓展部主要是负责维护老客户的。主要提供售后服务，如帮老客户办理理赔、转帐、保全等等，当然主要还是通过这些手段来二次开发老客户！销售部门的同仁开发了客户，但是已经离司。
4、中国平安人寿保险股份有限公司 培训岗怎么样
您好，不同的岗位有不同的挑战性，重要的看你想从哪里开始挑战。平安的组训岗位还是不错的，有很大的升职空间，不少老总就是从这个岗位晋升来的。不论工资待遇，能让自己得到提升和发展才是一个好的公司。
诚信培训诚信是一个保险公司生存的根本，平安保险在整个培训中最看重的也是品质管理，虽然在平安保险的考核指标非常严格，但也不容许员工为了做到业务而不择手段，一旦发生了这样的事情，平安向来是“杀无赦”。
平安的可不一定是卖保险的，也不一定需要销售保险。在这边看这些招聘多了，是属于内勤工作，待遇各个地方有差别，深圳这里差不多可能4000-5000吧，具体也不是很清楚。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
5、平安培训5天后的待遇
平安保险基础员工待遇。根据查询大财咖金融智库官网显示，平安保险的新人培训期薪资稳定，不会低于当地的最低工资标准，平安培训5天后会给予通过培训的员工平安保险基础员工待遇。
底薪加提成加奖金加补贴。根据查询BOSS直聘显示，平安代理人培训5天后，成为正式员工，基本工资3千，有提成，有五险一金，养老保险，每年都有年终奖和汽车补贴。
是。平安在你入职的第一天就签订劳动合同，开始办理五险一金，培训完之后一般根据表现及工作能力分配到不同的岗位，安目前给就业者提供的平台还是很大的，也是个大公司，是不会拖欠工资方面的，所以平安培训5天给1000是真的。
没有。据查平安官网，入职后签订合同开始计算工资，平安在员工应聘时会有一个为期8天的岗前培训，这时是没有签订劳动合同的，所以平安优加培训没有工资。
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