本篇文章给大家谈谈平安保险新员工薪酬，以及平安保险公司新员工有多少底薪对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享平安保险新员工薪酬的知识，其中也会对平安保险公司新员工有多少底薪进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 平安保险内勤的待遇如何?辛苦吗?
2. 平安保险员工前三个月的预留佣金问题。
3. 平安保险二星导师待遇

1、平安保险内勤的待遇如何?辛苦吗?

工资待遇很好，五险一金，当然这是内部编制的员工，如果只是保险代理人只能靠业绩，不过，保险代理人干的好的话，收入还是很牛的，相当于金领。

本人建议你还是维持原工作吧，保险公司内勤真的是太忙太忙了，虽然待遇还行，但是很难照顾到家里的。

平安保险平均工资为7627元/月，其中28%的工资收入位于区间4000-6000元/月，27%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

中国平安的综合内勤工资待遇怎么样啊。我刚应聘上在一县里面 一般两三千工资，五险一金，干的活比较繁琐比较累 平安银行内勤待遇怎么样 平安银行目前来看，发展潜力巨大。应为有保险业作为支撑，实力上市很牛的。

我建议您最好不要去，因为我就是从那里出来的。打电话就是让您告知客户在哪里有个活动，这全是骗人的，客户去了就是给他们推销保险，目的是让他们买保险。

2、平安保险员工前三个月的预留佣金问题。

佣金比例不同，趸交不到5%，期交也要看你的保费中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣费和趸交差不多。另外健康险比较少，分红险比较高，但是也要看你的缴费期间是多少（分多少年交清保费）。

首先不是扣你一个月佣金的20%而是新人在未转正之前的佣金的20%。也就是在你转正以后第7个月拿工资的时候，保险公司会将扣你的20%还给你。

平安保险试用期一般是三到六个月，佣金新人要打八折。平安保险员工前三个月的预留佣金625，到第七个月首先你有3个月的转正期。

学习阶段是没底薪的，如果通过考试并且入职的话，有些地方会发个学习补贴，最多几百块钱。不是每个地方都有，地方公司自己决定，一般只有急缺业务员的地方才发。入职后有底薪。

3、平安保险二星导师待遇

中国平安培训导师薪酬区间：6K-10K，最多人拿8K-10K。

待遇方面，基本上没有什么待遇，大不了一节课给发个一二十元的课时费，一个月也讲不了几节课，大部分时间还得跑业务。讲课的内容无非就是给新人讲产品，鼓动激情，传授所谓的销售技巧，还有励志等。

根据中国人寿的官方招聘信息，导师的薪资待遇一般在8000元-15000元之间，具体的薪资水平还会根据导师的工作经验、能力和绩效表现等因素进行评估和调整。

平安三星级导师收入好。平安三星级导师月收入6000元，购买五险一金，八小时工作制度，周末双休，有年终奖等福利。

到此，以上就是小编对于平安保险新员工薪酬的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安保险新员工薪酬的3点解答对大家有用。