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1. 华夏银行今年年终奖还有吗
2. 公司不发年终奖怎么办
3. 公司没有年终奖怎么办

1、华夏银行今年年终奖还有吗

华夏银行今年年终奖还有。根据薪情工资查询平台得知华夏银行今年年终奖还有，华夏银行银行柜员平均年终奖为24014元，华夏银行员工有五险一金，公积金较高、生育保险很高。华夏银行属于股份制商业银行。

年底或次年年初。有年终奖，一般年前发放，在5-10万。但是会根据绩效考核，留存15%三年之后发放。

劳动法规定有年终奖吗 没有。 年终奖是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。

年终奖通常什么时候发 年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。我从人社部门了解到，考虑到传统习惯，大多数企业年底都会给员工发年终奖。常理来说也应该年前发放，不然怎么叫年终奖啊。

%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，华夏银行年终奖平均33698元。 华夏银行员工分享说：涨工资是按薪酬等级，一般机关员工都是10级 分8档，按年限晋级。绩效奖金部门分配，完全取决于部门负责人分配。

2、公司不发年终奖怎么办

如遇到以下几种企业违法违规情形，劳动者可以依法向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。

可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请； 若发生争议，劳动者应当注意留存相关证据，如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等。

或申请劳动仲裁；其二是年终奖作为公司弹性奖励措施，由用人单位行使独立决断权，法律并不予以直接干涉，此时公司可不必支付离职员工年终奖。

法律分析：公司奖金不发可以起诉当然可以，年终奖是公司跟员工劳动合同约定的其中一条，大多是以年底双薪，十四薪的形式展现，既然是劳动合同的约定，那么，就应该遵守劳动法的相关条例。

3、公司没有年终奖怎么办

可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

那么公司就应该足额给予年终奖，当然，如果给的更多，那么更好，如果不给员工年终奖，那么就是违法的，员工可以根据劳动法来要求合理补偿。如果在劳动合同中，没有标出来年终奖这块收入，那么不发年终奖就是不违法的。

法律主观：如果在劳动合同里约定了年终奖而用人单位不发的，属于违约行为，双方可以通过协商解决；协商不成，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉；仍然不履行的，直接提起劳动仲裁或者是诉讼。

如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下：与公司协商，请求及时发放年终奖；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付；或者依法提起诉讼或申请仲裁。

具体来说，如果因为公司效益不佳而没有年终奖，那么自己应该理解。如果自己因为没有做出业绩而没有得到年终奖，那么自己应该做认真反省。

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