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1. 人寿保险公司内勤ABC级干部工资是多少
2. 华夏保险c类员工分几级的
3. 华夏保险客户经理级别

1、人寿保险公司内勤ABC级干部工资是多少

如果你是在专业公司总部或是集团，级别要比在分公司要高一级，就是说，这个层级的普通员工相当于分公司的C级，工资一般在5000以上，除非你从业经验太少。

劳动法工资评ABC级也就是A级9元每小时，B级75元每小时，C级8元每小时。A 副总经理3500元，B 副总经理3300元C 总经理助理3000元。一级对应欠资格上岗，二级对应期望，三级对应合格，四级对应胜任，五级对应超胜任。

内勤工资不固定，开始能有个3000元。内勤，也就是除了买保险的意外，其他的都属于内勤。工作内容也挺多的，比如：理赔，财务，录单，审核、人事、培训等等，太多了。

中国 人寿保险公司的 正式职工的工资是多少啊？正式员工工资1200左右，是底薪，也就是不管你的业绩如何，这个保障是有保障的。成为正式的员工后，仍然需要办理保险，但可以在那个时候带徒弟，也就是请人上门，跟着你。

寿险公司的正式内勤员工待遇一般控制在3500-6000左右，有时也要看保险公司产品卖的好不好，学历至少大专以上，一般都要求本科学历。一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。

2、华夏保险c类员工分几级的

华夏银行编制内员工一共分为12个级别，其中十十二级一般为基层干部或者科员。其数字越小，代表级别越高，而银行职级是与薪酬待遇直接挂钩的，级别越高，相应的工资也就越高。

保险领域员工晋升等级如下：第一等级：员工晋升为组长；第二等级：组长晋升为主管；第三等级：主管晋升为业务经理；第四等级：业务经理晋升为部门经理；第五等级：部门经理晋升为区域经理；第六等级：区域经理晋升为分公司经理。

电信A类员工是终身正式员工，是在电信改制前的老员工，待遇是最好的的，最稳定的。电信B类员工是和电信公司签订就业合同的，就是现在的合同工，待遇和A类员工相比，差不了太多。

华夏保险凤凰社星级最低为3星，没有最高星级。

华夏保险客户经理级别有六个等级。第一等级员工晋升为组长，第二等级组长晋升为主管，第三等级主管晋升为业务经理，第四等级业务经理晋升为部门经理，第五等级部门经理晋升为区域经理，第六等级区域经理晋升为分公司经理。

3、华夏保险客户经理级别

客户经理一般会根据经验和能力划分为不同的职级，以便更好地管理客户和实现销售目标。客户经理从低到高的级别分别是初级客户经理、中级客户经理、高级客户经理、资深客户经理或团队经理、高级领导者或客户总监。

通常情况下，工作年限比较短的客户经理可能是初级或者中级级别，而工作年限比较长、经验丰富的客户经理可能是高级或者专家级别。工作表现：客户经理的工作表现也是确定其级别的重要因素之一。

级别不同，工资不同。保险公司客户经理一级底薪是5000元，二级区别3500元。级别不同，一级和二级级别不同，工作内容也是不同的。

没有级别。营销部负责人对所负责银行客户关系的建立和管理：客户关系规划、客户关系拓展、客户关系管理。营销部负责人没有级别，只是一个称呼。华夏银行，于1992年10月在北京成立，是一家股份制银行。

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