本篇文章给大家谈谈大地保险公司一般合同签多久，以及大地保险保证保险有没有合同对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享大地保险公司一般合同签多久的知识，其中也会对大地保险保证保险有没有合同进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 大地保险多久算正式员工
2. 一般签订的合同年限为多久
3. 中国人民人寿保险公司三个月考核过后还会签劳动合同吗
4. 大地保险多久算正式员工

1、大地保险多久算正式员工

个月。根据查询大地保险官网得知，大地保险入职后有试用期3个月，试用期合格后即可转正，员工可享受带薪培训，管理知识讲座等街接培训，入职即签正式劳动合同，缴纳社保，公积金，满1年以上员工享受免费健康体检。

三个月。正式员工是要看公司是否将你转为正式员工了，一般按照劳动合同法，3个月就要转正的，但是如果此保险公司招的是兼职的或是临时的法务，不可不属于公司的正式员工，属于临时工处理了。

金融国企正式编制。保险公司只有业务员和内勤，业务员是看业绩领工资，内勤是固定的3000左右。

一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。

2、一般签订的合同年限为多久

无固定期限劳动合同就是常说的铁饭碗了：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

法律分析：一般不得低于3年。初次签订劳动合同，具体期限用人单位与劳动者双方协商决定，法律无具体性规定。也就是说签订1天的劳动合同或签订30年的劳动合同，期限都是合法的。

劳动合同一般签一年，也有的是三年。具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，法律没有统一规定；如果劳动合同签的一年以上不满三年的，试用期是不得超过二个月；签的三年的，试用期是不得超过不得超过六个月。

劳动合同 一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、 无固定期限劳动合同 和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

3、中国人民人寿保险公司三个月考核过后还会签劳动合同吗

保险公司需要从建立劳动关系开始就签订劳动合同，这样做事违法的。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

试用期三个月，那么整个劳动合同期限必须达到3年。只要注意这一点，在试用期方面就没问题了。

是的大部分公司面试通过一般要先试用期，签订试用期期合同，试用期一般三个月，到了以后可以转正，转正后签劳动合同购买五险一金。

最长不超过一个月内签订劳动合同。否则，需从第二个月起支付二倍的工资。

4、大地保险多久算正式员工

个月。根据查询大地保险官网得知，大地保险入职后有试用期3个月，试用期合格后即可转正，员工可享受带薪培训，管理知识讲座等街接培训，入职即签正式劳动合同，缴纳社保，公积金，满1年以上员工享受免费健康体检。

三个月。正式员工是要看公司是否将你转为正式员工了，一般按照劳动合同法，3个月就要转正的，但是如果此保险公司招的是兼职的或是临时的法务，不可不属于公司的正式员工，属于临时工处理了。

大地保险业务员是合同工。一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。

金融国企正式编制。保险公司只有业务员和内勤，业务员是看业绩领工资，内勤是固定的3000左右。

到此，以上就是小编对于大地保险公司一般合同签多久的问题就介绍到这了，希望介绍关于大地保险公司一般合同签多久的4点解答对大家有用。