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1. 大地保险多久算正式员工
2. 保险公司合同怎么签
3. 去大地车险上班签劳动合同还是派遣合同

1、大地保险多久算正式员工

个月。根据查询大地保险官网得知，大地保险入职后有试用期3个月，试用期合格后即可转正，员工可享受带薪培训，管理知识讲座等街接培训，入职即签正式劳动合同，缴纳社保，公积金，满1年以上员工享受免费健康体检。

三个月。正式员工是要看公司是否将你转为正式员工了，一般按照劳动合同法，3个月就要转正的，但是如果此保险公司招的是兼职的或是临时的法务，不可不属于公司的正式员工，属于临时工处理了。

大地保险业务员是合同工。一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。

金融国企正式编制。保险公司只有业务员和内勤，业务员是看业绩领工资，内勤是固定的3000左右。

大地保险属于股份制公司，股东有央企，签劳动合同的大地保险的员工就是公司的正式员工，也受劳动法保护。国家正式职工如果指的是公务员或事业编，那肯定不是。

2、保险公司合同怎么签

法律分析：签订保险合同流程：（1）投保人的申请，填写保险单；（2）投保人与保险人确定保险条款，并说明支付保险费的方法；（3）保险人审查投保单，决定接受投保后即在投保单上签章；（4）保险人出具保险单。

法律分析：要注意检查保险营销人员、代理人、经纪人的资格证书和展览证书。签订前注意事项：保险合同一般由保险公司签发。在签订合同之前，买方应仔细阅读和研究合同条款。

保险公司有劳动合同、劳务合同和代理合同劳动合同，保险公司正式员工签订，一般属于内勤编制，享受五险一金待遇，福利比较好一些劳务合同。

保险合同的签订：保险合同一方发出要约，另一方收到要约后，对该要约进行承诺，自要约承诺到达要约人时，保险合同成立。但是要约的内容要具体，否则要约无效。

3、去大地车险上班签劳动合同还是派遣合同

劳务派遣合同与劳动合同相比较劳动合同更好。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。合同工更为稳定。

故此，内勤应当签订劳动合同，而不是劳务合同，除非该公司实行劳务派遣制（劳务派遣主要针对的是临时性、辅助性的岗位）。

是和劳务派遣公司存在劳动关系，签订劳动合同。劳动派遣中，存在三方关系。员工与用工单位（即你指的“用人单位”，在法律上是“用工单位”）存在工作关系，与劳务派遣公司存在劳动关系。

劳务派遣合同中，用工单位要求劳务派遣单位必须与劳动者签订劳动合同。

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